6 способов распознать работодателей-мошенников — Карьера на vc. ru

Работодатели мошенники

Работодатели мошенники

Когда мы заполняем подробную анкету, то даем возможность продать эту информацию для баз сомнительных рассылок. А имея на руках копии паспорта, ИНН, СНИЛС мошенники легко оформят потребительский кредит на сайтах быстрых займов.

Как распознать работодателя-мошенника: 9 самых популярных схем обмана

Откликнуться на вакансию и нарваться на аферистов — такой риск существовал всегда. Но сейчас проблема особенно актуальна: многие работают удаленно, а интернет дает новые возможности не только честным бизнесменам, но и жуликам. Как же распознать работодателя-мошенника?

О признаках мошенничества, которые заметны сразу, рассказывает Маргарита Былинина — стратег-брендмейкер, эксперт по массовым коммуникациям, глава «Академии диджитал маркетинга».

Самая распространенная цель мошенников — получить деньги соискателя. Другая — заставить жертву выполнить работу бесплатно. Иногда аферисты получают выгоду в процессе переговоров — например, собирают личную информацию и продают базу данных. Чтобы избежать материальных потерь и не позволить себя использовать, нужно держать в уме приведенную далее памятку.

Какие сигналы свидетельствуют о том, что с этим работодателем не стоит связываться?

Работодатели мошенники

Удаленка — это формат работы, к которому стремятся все больше людей. Кто-то физически не может работать в офисе, мамы хотят подзаработать, пока «привязаны» к ребенку, студенты хотят подработку, которую можно совмещать с торчанием на скучной паре, свободолюбивые люди хотят путешествовать, не теряя в деньгах. Все эти группы людей максимально замотивированы и уязвимы, чем и пользуются мошенники. Мы разберем самые популярные схемы разводил и подскажем, как обезопасить свой труд и свои деньги, встречая мошеннические вакансии.

Обычно у мошенников есть две крупные цели: развести вас на деньги или на работу, которую вы выполните бесплатно. Чего они от вас хотят?

Вы натыкаетесь на вакансию, в которой предлагают лежать на пляже красивого отеля и делать фотки в Инстаграм. Ничего подозрительного не происходит, когда вы переходите по ссылке, и вы просто заполняете анкету соискателя: указываете имя, почту, телефон, адрес, квалификацию, другую личную информацию. Другой вариант: переходя по ссылке, вы попадаете на порносайт или интернет-магазин суперсредств для похудения. В совсем уж тяжелых случаях по ссылке скачается вредоносный файл или архив, который навредит вашему смартфону или компьютеру.

Данные, которые вы укажете в анкете, будут проданы с невнятными целями. В другом варианте вакансия создается для того, чтобы привлечь большой поток посетителей на определенную страницу сайта. Тот, кто размещает вакансию, получает деньги с каждого человека, кликнувшего по ссылке.

Вбить в поиске по Telegram ссылку, указанную в объявлении, проверить, где еще эта вакансия размещалась. Проверить название компании по соцсетям и поиску в Google или Яндексе. Спросить в нашем чате удаленщиков тоже поможет. При любых подозрениях — просто ничего не заполняйте и не скачивайте никаких файлов. Ну а если перешли по ссылке и обнаружили магазин с ягодами годжи, уже ничего не поделаешь. Главное — ничего в этом магазине не покупать.

6 способов распознать работодателей-мошенников

Удаленка — это формат работы, к которому стремятся все больше людей. В условиях пандемии многие практикуют такой формат работы впервые, эти люди максимально замотивированы и уязвимы, чем и пользуются мошенники. Мы в Finder.vc разобрали самые популярные схемы разводил и подскажем, как обезопасить свой труд и свои деньги, встречая мошеннические вакансии.
Обычно у мошенников есть две крупные цели: развести вас на деньги или на работу, которую вы выполните бесплатно. Чего они от вас хотят?

Как это выглядит : Вы натыкаетесь на вакансию, в которой предлагают лежать на пляже красивого отеля и делать фотки в Инстаграм. Ничего подозрительного не происходит, когда вы переходите по ссылке, и вы просто заполняете анкету соискателя: указываете имя, почту, телефон, адрес, квалификацию, другую личную информацию. Другой вариант: переходя по ссылке, вы попадаете на порносайт или интернет-магазин суперсредств для похудения. В совсем уж тяжелых случаях по ссылке скачается вредоносный файл или архив, который навредит вашему смартфону или компьютеру.

На самом деле : Данные, которые вы укажете в анкете, будут проданы с невнятными целями. В другом варианте вакансия создается для того, чтобы привлечь большой поток посетителей на определенную страницу сайта. Тот, кто размещает вакансию, получает деньги с каждого человека, кликнувшего по ссылке.

Как защититься : Вбить в поиске по Telegram ссылку, указанную в объявлении, проверить, где еще эта вакансия размещалась. Проверить название компании по соцсетям и поиску в Google или Яндексе. Спросить в нашем чате удаленщиков тоже поможет. При любых подозрениях — просто ничего не заполняйте и не скачивайте никаких файлов. Ну а если перешли по ссылке и обнаружили магазин с ягодами годжи, уже ничего не поделаешь. Главное — ничего в этом магазине не покупать.

Как это выглядит : Работодатель вам говорит, что примет вас в штат только когда вы пройдете трехдневный (или недельный, или месячный) обучающий курс, который стоит 3 тысячи (или 5 тысяч, или 15).Еще пример: в вакансии нужно расшифровывать видеоролики, только вот сами ролики заархивированы и хранятся на неком сайте. Доступ к сайту или к самим роликам нужно покупать. Еще один вариант: работодатель предлагает подписать трудовой договор, только курьерскую доставку договора вам придется оплатить самим.

На самом деле : Мошенники просто вынуждают вас перевести им деньги, после чего испаряются. Вы не получите ни работы, ни обучения, ни документов.

Как защититься : Работа на удаленке — это когда работодатель платит вам, а не вы ему. Запомните это навсегда и никогда не переводите работодателю деньги. Честные работодатели, заинтересованные в обучении сотрудников, обучают их бесплатно и никогда не просят оплатить учебники, уроки или доступы к чему-либо. Блокируйте мошенников, которые требуют что-то оплатить и жалуйтесь каналам и сайтам, которые разместили такую вакансию.

Как это выглядит : Одно из условий сотрудничества с заказчиком-мошенником или работодателем-мошенником — гарант, то есть некий сервис, через который будут переводиться деньги. Вы выполните работу, вам пообещают пополнить ваш баланс в системе-гаранте, затем вы «выведете» деньги себе на карту.

На самом деле : Гарант — сайт-обманка. Следовательно, денег вы не увидите, хотя скриншоты о том, что деньги вам зачислили, будут выглядеть очень убедительно. Иногда под «гаранКак защититьсятом» скрывается обычный фишинговый сайт, который крадет данные банковских карт.

Как защититься : Соглашайтесь на оплату через сервисы с хорошей репутацией (например, Solar Staff) или только прямым переводом на ваши электронные кошельки, карту или расчетный счет. Данные с внутреннего оборота карты, разумеется, сообщать никому нельзя и никакие коды из смс от банка нормальному работодателю не понадобятся. Если у вас просят полные данные карты или коды из смс, блокируйте и жалуйтесь на мошенников.

Как это выглядит : Вам обещают зарплату в известной криптовалюте (биткоины, эфиры и так далее) или некой валюте, о которой вы никогда не слышали. Вроде бы ничего ужасного?

На самом деле : На рынке очень мало компаний, которые действительно платят в криптовалюте. Мошенников среди них, к сожалению, больше — то есть вы просто ничего не получите, сделав работу. Если вам обещают зарплату в лохокоинах, то схема та же: вы работаете бесплатно месяц или даже несколько (люди любят слушать сказки и обещания), затем ничего не получаете.

Как защититься : Узнать максимум об этой компании, по возможности связаться с уже работающими там людьми. Это несложно сделать, поискав на Фейсбуке или в Linkedin. Если валюта, которую озвучили, вам не знакома, не соглашаться работать, работодателя занести в черный список.

Как это выглядит : Вы откликаетесь на просьбу заказчика сделать дизайн для шапки паблика ВКонтакте. Заказчик предлагает оплатить дизайн «после согласования». Фотошопите вы быстро, не видите ничего подозрительного в том, что работу примут, когда она будет готова.

На самом деле : Согласование затягивается на долгие недели и вы не получаете деньги за свою работу. Или вашу работу сразу не согласовывают, просят бесплатно переделать — и вы остаетесь без оплаты, а вот заказчик уже получил готовые картинки и скорее всего, воспользуется ими.

Как защититься : Компании, которые дорожат своей репутацией, так себя не ведут и честно оплачивают работу. Не соглашайтесь сотрудничать с фирмой, которую не знаете. Берите предоплату. Если вы новичок и боитесь потерять клиентов из-за того, что требуете предоплату, вам пока не стоит быть фрилансером. Устройтесь на время в агентство или в штат.

6. Хотят, чтобы вы работали всего 2-3 часа в день и зарабатывали 2000$. Ваш пол, возраст и квалификация не важны.

Как это выглядит : В вакансии сказано, что для выполнения работы не нужны специальные навыки, главное — доступ в интернет и пара свободных часов в день. Зарплата при этом обещается очень высокая. Неадекватно высокая.

На самом деле : Вакансию разместили мошенники, которые хотят либо не оплачивать труд, либо заставить вас заплатить.Как защититься : Игнорировать такие объявления. Ни одна компания не будет много платить человеку без опыта и квалификации. На удаленке есть виды работы, которые действительно требуют всего пару свободных часов в день — например, техподдержка или коммуникация с клиентами в мессенджерах. Но за такую работу платят 200-300$, никак не 2000. Изучайте рынок, в котором хотите работать, оцените по объявлениям известных компаний, как обычно оплачиваются ваши навыки. Если навыков у вас пока нет, вы — дешевая рабочая сила, как бы грустно это ни звучало. Чтобы много зарабатывать, нужно многое знать и уметь, в этом вам помогут курсы, стажировки и постоянная практика.

P.S. Сохраните себе этот пост, чтобы не попасться на удочку мошенников, иесли сейчас ищите удаленную работу, то загляните к нам за вакансиями: Finder.vc ;)

Слишком длинный испытательный срок.

Испытательный срок не может длиться больше 3 месяцев. Но есть исключения:

  • В руководящих должностях можно ставить срок до 6 месяцев.
  • Если трудовой договор заключен меньше чем на 6 месяцев, испытательный срок максимум 2 недели.

Если работодатель устанавливает испытательный срок, он должен соответствовать этим требованиям. Иначе — незаконно.

В процессе поиска работы иногда действительно приходится платить

марионетки

Это может быть:
составление грамотного резюме. Некоторые профессионалы – инженеры, слесари, программисты – не умеют писать резюме. В таких случаях они могут обратиться за помощью в специализированную компанию. Такие специалисты умеют грамотно подчеркнуть навыки и лучшие качества кандидата. Практика показывает, что на резюме, составленное в агентстве, работодатель скорее обратит внимание;
перевод резюме на другой язык. Это разумное вложение денег в том случае, если кандидат претендует на работу в иностранной компании. Единственное исключение – должность переводчика;
обучение. В таких случаях некоторые компании предлагают обучение с последующим трудоустройством. Так соискатель платит не за будущую должность, а именно за получение знаний, которые понадобятся ему для работы;
карьерное консультирование. Это может быть общение с консультантом по карьере или с психологом. В редких случаях соискателю могут предложить индивидуальное ведение карьеры – мониторинг рынка труда и поиск подходящих вакансий, обучение навыкам самопрезентации, определение карьерного пути.

деньги

В большинстве случаев соискателям даже не нужно созваниваться и встречаться с работодателями, чтобы убедиться – они аферисты. Доказать это смогут следующие виды фальшивых вакансий.
Высокая зарплата и отсутствие опыта
Обычно высокая заработная плата предполагает целый ряд серьезных требований. Низкие требования и большие деньги – верный признак фальшивой вакансии. В худшем случае подобная компания может набирать сотрудников для противозаконной деятельности.
Оператор
Под такими вакансиями, как оператор по приему платежей, скрываются фирмы, занимающиеся незаконным бизнесом. Схема такая: соискатель – промежуточное звено. Он, сам того не зная, выводит деньги с чужих счетов и переводит их другим пользователям. Затем к нему приходят сотрудники правоохранительных органов и просят объяснить, куда они дели деньги.
Платное обучение
Чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, нужно пройти платное обучение. Но стоит понимать: как только закончится учеба – не факт, что она и вовсе будет – мошенники теряют к соискателю интерес. Каждый соискатель должен знать, что приличный работодатель берет сотрудника на работу, и только потом помогает ему повысить квалификацию. Либо же не берет совсем, если он ему не подходит.
Заработная плата потом
Подобное предложение сразу должно оттолкнуть любого работника. Особенно это касается дистанционных сотрудников, у которых нет с работодателем никаких письменных соглашений.
Не стоит соглашаться на большие объемы работы без оплаты. Крупные проекты лучше всего дробить и брать деньги за выполненную часть работы. Этот совет актуален для людей на удаленке и фрилансеров.
Оплата за трудовую книжку или трудовой договор
В таких случаях всегда один и тот же результат. Как только соискатель платит деньги за документ, работодатель-мошенник говорит, что он уже не подходит.
Сетевой маркетинг
Например, в объявлении указано, что требуется консультант в интернет-магазин или оператор на сайте. На самом деле соискателю предложат купить большое количество косметики и распространять ее среди своих друзей. Деньги за непроданную косметику – а она обязательно будет – никто не вернет.
Постоянные тестовые задания
Для получения работы мечты нужно только выполнить тестовое задание. В конечном итоге тест оказывается очень большим и сделать его можно только за несколько дней или даже недель. Как только соискатель сдает тест, работодатель дает новое задание: чтобы убедиться наверняка в его квалификации. Получается, что соискатель уже работает, только бесплатно. Важно понимать: реальное тестовое задание займет максимум час.
Прислать документы
Не стоит присылать документы по первому же требованию потенциального работодателя. Недобросовестные мошенники могут использовать их в корыстных целях. Особенно это касается фрилансеров: работодатели практически никогда не интересуются документами. Сбор ручек
На первый взгляд может показаться, что на подобное объявление не поведется ни один человек. Но это не так. До сих пор находятся соискатели, которые верят в то, что если они будут ходить по квартирам и собирать разные предметы, им заплатят хорошие деньги. Обычно в таких случаях работодатель-аферист просит перевести ему страховой взнос: вдруг новый сотрудник обманет. После первого же взноса работодатель пропадает.
Курьеры с высокой заработной платой
Стоит понимать: курьерам действительно могут много платить. Но в таком случае им придется распространять незаконные вещества. Как результат – соискатель станет соучастником преступления. Поэтому не нужно работать курьером у физических лици в сомнительных компаниях, развозя запечатанные пакеты в отдаленные места.
Оформление счета
Объявление – работа в онлайн-системе. Но вывести деньги можно только через определенную платежную систему. Для оформления счета придется заплатить большие деньги – этого мошенники и добиваются. Схема такая: соискатель открывает счет, работодатель-аферист пропадает, выплата заработанных средств блокируется.
Ища работу, соискатель должен быть бдительным и внимательным. Тогда его никто обмануть не сможет. Правило о «бесплатном сыре в мышеловке» все еще актуально.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Памятка по безопасному поиску работы

Собственная осмотрительность важна всегда. Есть типичные маркеры того, что с работодателем или предложением о работе что-то не так. Они не всегда стопроцентно означают недобросовестность (иногда это следствие неопытности нанимателя, который не умеет хорошо сформулировать условия). Но, по крайней мере, на эти признаки стоит обратить внимание.

Вот что должно насторожить вас в вакансии либо предложении о работе, которое поступает вам по инициативе работодателя (когда звонят и говорят, что понравилось ваше резюме в базе):

  • Рабочие обязанности и условия работы сформулированы слишком туманно, есть ощущение, что скрыта именно ключевая информация или что это предложение подразумевает нечто другое, не названное прямо. Как правило, наряду с туманными условиями называют очень привлекательную зарплату, а от уточняющих вопросов уклоняются, предлагая всё выяснить на личной встрече.
  • Слишком большая зарплата для стандартной позиции, сильно выше рыночного уровня. Например: личный помощник, без опыта, свободный график, зарплата от 200 000 рублей.
  • Про вознаграждение сказано только, что оно не ограничено («без потолка»), нижней планки нет. Иногда так бывает, если работодатель просто перестарался, пытаясь сформулировать привлекательное условие. Но, скорее всего, за этим скрывается низкий оклад или вовсе его отсутствие (работа за проценты), а условия, от которых зависят бонусы, могут быть заведомо недостижимыми.
  • Предполагается, что для устройства на работу вам нужно за что-то заплатить, что-то купить (добросовестный работодатель обеспечивает сотрудника всем необходимым сам либо компенсирует ему использование личного имущества).

Как оценить работодателя:

  • Если вам звонят без вашего отклика на вакансию, попросите звонящего представиться и не стесняйтесь уточнить название компании (сразу запишите его, если оно не на слуху), не стесняйтесь переспросить, если не расслышали, и расспросить про компанию, если ничего о ней не знаете. Плохой признак, если собеседник отвечает неуверенно или сводит всё к «Расскажем при личной встрече!».
  • Поищите информацию о компании в открытых источниках. Если совсем ничего не нашлось — это повод насторожиться. Если нашлось — соотнесите с той информацией, которую уже услышали устно.
  • Поищите компанию в поиске на hh.ru (искать можно здесь) и посмотрите, есть ли и на ее личной странице описание ее деятельности и истории основания, ссылка на официальный сайт. Как правило, явные мошенники и компании, не заботящиеся о своей репутации, редко утруждают себя подобными «мелочами». Правда, отсутствие описания не всегда признак недобросовестного работодателя. В маленьких компаниях могут просто не доходить руки до того, чтобы оформить страницу, а руководителю может даже не приходить в голову, что стоило бы это сделать. Так что этот признак нужно оценивать в совокупности с другими.
  • Посмотрите, какие вакансии этого работодателя размещены сейчас на hh.ru (это легко сделать на странице этого работодателя). Если вам говорят, что компания ведет бурную деятельность, а вакансия у нее всего одна или их нет вообще (ваше резюме нашли в базе), стоит задуматься. Если вакансии есть, соотнесите должности с деятельностью компании, о которой вам рассказали. Всё сходится?
  • Поищите в интернете отзывы о компании от ее сотрудников, а также клиентов (наличие отзывов клиентов говорит о том, что компания существует и ведет деятельность). Помните: наличие негативных отзывов сотрудников — само по себе нормальное явление, не бывает идеальных мест работы, которые устраивают абсолютно всех, а также всегда находятся люди, чьи упреки не вполне справедливы и движимы личной неприязнью. Важно количественное соотношение негативных и хороших отзывов, а также то, насколько и те и другие содержательны и конструктивны.
  • Воспользуйтесь правилом семи рукопожатий: проверьте в своих социальных сетях, нет ли у вас друзей и знакомых из этой компании. Что они могут сказать о ней?

Если интересующая вас вакансия от частного лица и это предложение не для домашнего персонала, то:

  • Посмотрите, какие еще вакансии размещены от его имени на hh.ru. Если это рекрутер, то у него в работе всегда несколько вакансий. Поинтересуйтесь при первом же контакте, от имени какой компании он предлагает вам работу, и поищите информацию о ней, как указано выше.
  • Если вам говорят, что ведется набор в новый проект, который только-только запускается, и поэтому о нем еще нет информации, задавайте как можно больше вопросов и трезво оценивайте, что стартап — это всегда риск (хотя одновременно и возможности).

Что должно насторожить на собеседовании или когда вам предлагают выйти на работу:

  • Рабочие обязанности или условия труда, зарплата, должность очень сильно отличаются от того, что было описано в вакансии или проговаривалось вам устно при первичном контакте.
  • Просьбы заполнить анкету с информацией, которая явно не имеет отношения к поиску работы (например, с вопросами про ваш уровень дохода и контакты ваших родственников).
  • Предложение работать без официального оформления либо «немного подождать» с ним.

Не соглашайтесь на:

  • Предложения работать без официального оформления (под любыми предлогами, пусть даже временно). Такие ситуации в дальнейшем часто оборачиваются тем, что люди остаются без оплаты своего труда;
  • Подписание трудового договора на иных условиях, чем те, которые вы обсуждали (другой размер зарплаты, другой график работы, другое наименование компании и так далее);
  • Любые платежи с вашей стороны в адрес потенциального работодателя (даже если вам объясняют их необходимость для будущей работы — например, плата за вводное обучение, рабочую форму или рабочие инструменты).
  • Сомнительные системы расчетов.

Мы понимаем, что люди часто соглашаются на такие условия ради шанса получить работу. Однако вы тоже должны понимать, что тем самым добровольно принимаете на себя риски. Недавний опрос, проведенный Службой исследований hh.ru среди около 9 тысяч соискателей, показал, что с обманом со стороны работодателей при поиске работы или трудоустройстве хотя бы раз сталкивались 65% соискателей. Чаще всего обман касался размера зарплаты (61%), рабочих обязанностей (53%), условий труда (36%) и официального оформления (33%). Но лишь 45%, узнав о подобном обмане, не принимали предложение о работе.

Будьте осторожны и проявляйте благоразумие! И не стесняйтесь жаловаться на подозрительных работодателей в поддержку на hh.ru. Мы со своей стороны делаем всё, что в наших силах, чтобы заботиться о вашей безопасности на сайте.

Читайте также

Комментарии

  • Уведомления в мессенджер

HeadHunter

Новости и статьи

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

  • Уведомления в мессенджер

Сегодня на сайте 851087 вакансии , 59205671 резюме , 1785623 компании и за неделю 14270461 приглашение

Как не попасться на уловки мошенников

Помни три простых правила:

  1. Не работай бесплатно
  2. Не передавай персональных данных до оформления договора
  3. Не перечисляй работодателю денег

Чтобы максимально защитить себя от обмана, обращай внимание на место размещения вакансии: мошенники очень любят доски объявлений, столбы, подъезды.

Последний тренд ‒ Telegram-каналы с вакансиями. Они создают у соискателя ощущение избранности. Откликаться на вакансию предлагают при этом не на корпоративную, а на личную почту, часто просят тестовое и обещают золотые горы за работу.

Перед тем как отправить резюме, проверь компанию по реквизитам и поищи отзывы в Интернете.

Не подписывай договор, если не читал его. Внимательно изучи все условия, свои права и обязанности.

Кстати, обрати внимание на вид договора. Всё чаще компании предлагают не трудовой договор, а договор ГПХ. Многие требуют от работника статус ИП или самозанятого. Это не прямое мошенничество, но ты лишаешься всех социальных гарантий: не будет оплачиваемого отпуска, больничного и страховых отчислений. Всё за свой счёт.

Как отличить порядочного работодателя от мошенника?

Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На Superjob.ru риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.

Как отличить порядочного работодателя от жулика? Об этом рассказывают специалисты Superjob.ru.

Шаг первый — читаем внимательно
«Работа в офисе 4 часа в день 3 раза в неделю. Зарплата 200 000 руб. Требования: возраст 18—80, образование не имеет значения» — подобные объявления должны настораживать любого соискателя. Не стоит тратить свое время и талант на не вполне легальный бизнес. Будьте уверены: если в объявлении о вакансии вам сулят золотые горы, то золото может превратиться в песок.

При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам. Если сумма шестизначная, будьте готовы к многоэтапным собеседованиям и тестовым заданиям. Функционал, даже очень широкий, должен быть описан в вакансии четко и ясно, а не просто словами «офисная работа» или «требуется руководитель».

Шаг второй — составляем «досье»
Итак, вакансия выбрана. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, — словом, составьте для себя мини-досье.

Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась. Отделяйте факты от эмоций. Одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт, хотя и нуждающийся в проверке), и совсем другое, если он плохо отзывается о коллегах (это эмоции).

Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование. Так, несвежие новости на сайте могут свидетельствовать о стагнации в компании. Отсутствие страницы «контакты» и вовсе должно насторожить.

Шаг третий — звоним рекрутеру
Если вакансия «липовая», то вам едва ли удастся узнать что-то по телефону. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании. Зачастую они не озвучивают даже название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников.

Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.

Впрочем, в этом правиле есть и исключения. Нередко даже солидные компании предлагают оформить некоторые виды работ (проектные или разовые) по гражданско-правовому договору (договору подряда, авторского заказа и т.д.).

Шаг четвертый — кошелек на замок
Одно из основных правил при поиске работы — никому не платить. Как правило, кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Если же вы обращаетесь напрямую в компанию, платить тоже совершенно не за что — вы пришли сюда зарабатывать деньги, а не тратить.

За что могут попросить заплатить мошенники? Вариантов несколько — за обучение («Вот обучим вас технике звонков клиентам, и сразу начнете зарабатывать»), за какие-либо материальные ценности, которые вам предоставят («Нужно оставить залог за БАДы, которые вы будете предлагать») или за рабочие инструменты (например, базу данных клиентов).

Шаг пятый — собеседование
Наконец, как вычислить мошенника-работодателя на собеседовании? Оцените помещение, в котором работают сотрудники. Есть ли в нем компьютеры, другая офисная техника? Насколько обжитым оно выглядит? Если в офисе имеются только столы и телефоны, будьте настороже — не исключено, что перед вами компания-однодневка.

При этом офис успешной компании вовсе не обязательно должен находиться в центре города и поражать дизайнерскими изысками. Главное, чтобы вы видели, что в помещении работают люди, на их мониторах — тексты и таблицы, на стенах — планы и графики.

Если в приемной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените — кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции — не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы? Недовольные клиенты, явившиеся, чтобы вернуть зря потраченные деньги? А может, просто студенты, ожидающие встречи с генеральным директором в рамках какого-нибудь «дня открытых дверей»?

Одно из основных преимуществ Superjob.ru — отсутствие мошеннических вакансий. Это возможно благодаря тому, что наша специальная служба вручную проверяет каждое объявление и не допускает к публикации неблагонадежные вакансии. Но если какое-то объявление все же вызывает у вас сомнения, сообщите нам об этом, написав в «Обратную связь», — мы обязательно все проверим.

Оформление работы за рубежом

Злоумышленники обещают помощь в подборе вакансии, оформлении визы и страховки. Предлагают сделать взносы, подписать документы. Но при внимательном прочтении договора вы можете обнаружить фразу о «предоставлении информационных услуг». Другими словами, они обязуются только информировать вас, а не организовать переезд. В случае чего решать проблемы придется вам одному.

Уважающая себя компания или заказчик всегда придерживается принципов деловой этики и не превышает своих полномочий. Если вам задают неудобные вопросы или делают непристойные предложения, у вас есть право не отвечать собеседникам и перестать с ними контактировать.

Источники:

https://www.marieclaire.ru/karera/kak-raspoznat-rabotodatelya-moshennika-9-samykh-populyarnykh-skhem-obmana/
https://blog.finder.vc/6-sposobov-raspoznat-moshennikov
https://vc.ru/hr/119474-6-sposobov-raspoznat-rabotodateley-moshennikov
https://uptu.work/kak-raspoznat-moshenniki-rabotodateli/
https://careerist.ru/news/rabotodatel-ili-aferist-kak-otlichit.html
https://journal.tinkoff.ru/fakejob/
https://hh.ru/article/27112
https://gorodrabot.ru/article/1009
https://www.superjob.ru/pro/5178/
https://www.psychologies.ru/articles/kak-raspoznat-rabotodatelya-moshennika/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: