Трудовая инспекция в Екатеринбурге (Свердловская область). Адрес инспекции по труду. Консультация юриста по Трудовому Праву

Малышева 101 екатеринбург трудовая инспекция

Малышева 101 екатеринбург трудовая инспекция

Наталья busInka @busInka 1271100298 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Трудовая инспекция Свердловской области

Государственная инспекция труда в Свердловской области расположена по адресу: г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12. Руководитель: Федор Алексеевич Кравцов. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону (343) 305-57-00.

Главный государственный инспектор труда в Свердловской области Федор Алексеевич Кравцов
Официальный сайт git66.rostrud.ru

Чем занимается трудовая инспекция РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль за исполнением работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
  • информирование соответствующих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием претензий и заявлений от граждан РФ о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция решает вопросы одновременно с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.

Трудовая инспекция в Екатеринбурге (Свердловская область)

Трудовая инспекция в Екатеринбурге (Свердловская область) — это надзирающий орган, главной функцией которого является проверка выполнения российского законодательства о труде. Каждый сотрудник, чьи трудовые права были ограничены или нарушены организацией-работодателем, вправе подать соответствующую жалобу в территориальный отдел инспекции по труду.

При обследовании работодателя, инспекция по труду анализирует документы организации для выявления несоблюдения законодательства по отношению к работникам и в области охраны труда. Проверяющие инспекторы могут настаивать на представлении работодателем трудовых книжек всех сотрудников, договоров о материальной ответственности,трудовых договоров, ведомостей по зарплате, иных документов.

Граждане, встретившиеся с невыплатами зарплаты, неправомерным увольнением или с иным нарушением Законодательства о труде, слабо знают порядок взаимодействия с инспекцией по труду. На нашем портале доступна консультация трудового юриста, воспользовавшись которой вы сможете аргументированно и грамотно оформить письмо в трудовую инспекцию и отстоять свои трудовые права. На вопросы посетителей ресурса в онлайн формате ежедневно отвечает квалифицированный юрисконсульт, эксперт в правовой трудовой сфере.

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, 12
Телефоны: +7 (343) 202-50-80, +7 (904) 177-80-80

Адрес: 620075, Екатеринбург, ул. Горького, 17
Телефон: +7 (343) 257-74-02

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ в Екатеринбурге

Свяжитесь с компанией «ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» (Екатеринбург) по телефону или по электронной почте. Адрес «ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» — ул. Малышева, д. 101, офис 501 (5Й ЭТАЖ) или смотрите, как проехать на схеме проезда.

  • Управление и контроль

Кто звонил (Аналитический отдел): +7 (343) 262-56-04 — чей номер телефона

Кто звонил (Секретарь): +7 (343) 262-65-30 — чей номер телефона

Кто звонил (Факс): +7 (343) 262-56-05 — чей номер телефона

Эл. почта: gitso@mail.ur.ru

Время работы:

  • пн…чт 09.00-17.00 13.00-14.00
  • пт 09.00-16.00 13.00-14.00
  • сб…вс выходной

Адрес: 620004, г. Екатеринбург , ул. Малышева, д. 101, офис 501 (5Й ЭТАЖ)

Карта проезда к ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ в Екатеринбурге

Юридическое название: УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Специализация: Осуществление государственного надзора, контроля за соблюдением кадровой деятельности, охраной труда

Как записаться на приём в гос инспекцию труда на малышева 101?

Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»

Дарья Михайловна Оператор справочной

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ в Екатеринбурге
ул. Малышева, д. 101, офис 501 (5ЙЭТАЖ)

Телефон (Аналитический отдел): +7 (343) 262-56-04

Телефон (Секретарь): +7 (343) 262-65-30

Телефон (Факс): +7 (343) 262-56-05

Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»

Елизавета Александровна Оператор справочной

Так же можете обратиться:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Органы государственного надзора

Елизавета Александровна Оператор справочной

⚠️Обрати внимание! Как использовать ответ, который предоставил оператор справочной службы.

Ответ будет всегда доступен. Посмотри историю, все ответы сохраняются.

Можно найти ответ в поиске.

Адреса и телефоны участвующие в ответе, выбраны оператором из справочника. Если контакты изменились, сообщи и мы проверим и исправим. Так ты поможешь обществу и сделаешь информацию доступнее.

Трудовая инспекция в Екатеринбурге (Свердловская область)

Жалоба может быть оформлена при любом ограничении прав работника работодателем. Если гражданин не является сотрудником организации, но его права ущемлены (к примеру, при противозаконном отказе в принятии на должность), его жалобу тоже проверяет трудовая инспекция в Екатеринбурге (Свердловская область). Для корректного оформления письменного заявления в трудинспекцию применяется образец жалобы.

Для выявления правонарушений, допущенные компанией работодателя, инспекция по охране труда имеет право проверить любые кадровые документы, а также документы, касающиеся зарплаты, охраны труда, материальной ответственности. Работники трудинспекцииконтролируют наличие обязательной документации и ее соответствие правовым нормам.

Работники, встретившиеся с невыплатами заработной платы, противозаконным увольнением либо с иным несоблюдением трудовых прав, слабо знают порядок обращения в трудовую инспекцию. На нашем портале предоставляется консультация трудового юриста, с помощью которой вы сможете аргументированно и грамотно написать жалобу в трудинспекцию и защитить свои трудовые права. Каждый день квалифицированный адвокат, знакомый со спецификой трудовой правовой области, дает ответы в онлайн формате на поступающие от посетителей сайта обращения.

26.07.2021 — Максим Шибанов

Добрый день подскажите пожалуйста муж работал официально и уволился по собственному желанию но его не расчитали что делать.

25.07.2021 — Вера Путина

Мы работаем сезон работали хоть игарка у нас нет у меня Ого таланта не дадут по 5000 вот мы с мая месяца получили 13000 больше не получаем нам все какие то пристава пристава через судебные акито деньги должны прийти главная кочегарка получила всю зарплату а мы работаем у нас как получается поселок 12 км от главной мы вдвоем кочегаром мы не копейки тогда получал ему добиться не можем зарплаты

25.07.2021 — Ирина Зайцева

Добрый день!
Уволили и зп так и не дают уже 4 месяца
Ситуация члена семьи клиента
Увольнение уже оформлено.

25.06.2021 — Вероника Дмитриева

Я отработала но мне не заплатили полностью зарплату куда я могу пожаловаться в письменном виде?
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.

14.03.2021 — Любовь Журавлева

20.01.2021 — Карина Максимова

11.01.2021 — Богдан Бескараваев

Здравствуйте
Я работаю курьером в валберезе до этого я работала у них как свою машину сдавала в аренду,а с декабря как самозанятая и с 1 по 30 декабря выплат нет и контакта бухгалтера не дают
Документы не готовы.

30.12.2020 — Валерия Тимофеева

Здравствуйте, я отработала в компании ООО «Сателлит» 3 месяца при увольнении мне не выплатили полную суму за подработку на другой точке что мне делать в такой ситуации

18.12.2020 — Борис Фарафонтов

добрый вечер я отработал на предприятия восемь лет и при увольнении по собственному желанию я не получил расчет за отпуск в котором я небыл и не получал помпенсацию

16.12.2020 — Ирина Комарова

14.12.2020 — Никита Пантелюхин

Мне не Заплатили зарплату по Трудовому договору
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.

11.12.2020 — Артем Светлолобов

Здравствуйте. Муж собирает документы на выход на пенсию с 55 лет ( сварщик по второму списку) отработал 8 лет на фирме, но в пенсиоонном сказали, что уплаченные налоги не дают право на вредный стаж с 2002 г. по 2006г., и с 2007 по 2011г. Что можно сделать?

07.12.2020 — Людмила Куликова

Добрый день, подскажите я работаю поваром в детском саду. Как должны оплачивать больничные листы. С общей суммы которую перечисляют на карту или с голова оклада?

02.12.2020 — Тамара Миронова

02.12.2020 — Богдан Башев

Здравствуйте просто у меня такая ситуация сложилась я устроился на работу но неофициально по договору взяли меня , Я казахстана переселение по программе по государственой программе переселяемся в екатеринбург то есть вот устроился на данный момент неофициально но по договору взяли меня на испытательный срок на месяц то есть вот эта неделя была 4 я работал ну во время работы я узнал что с оплатой очень тяжело я решил рассчитаться работодатель меня отпустил с с отработкой

02.12.2020 — Григорий Копорушкин

Здравствуйте.я в октябре написала заявление на увольнение с 09 ноября 2020 года .но 2 ноября я ушла на больничный с остехандрозом. Во время больничного заболела короновирусом.пераый больничный у меня до 19 ноября 2020 года с 20 я на больничном с короной . Мой работодатель предлагает забрать трудовую книжку.хотя я еще на больничном прав ли работодатель
Ситуация клиента
Увольнение уже оформлено.
Есть спор с работодателем.
Расчет не выплачен в полном объеме.

31.05.2020 — Лариса Осипова

Работала по договору , за март выплатили 10т а 12 400 сказали потом и все .уже 31 мая они не берут телефон , не отвечают .

21.04.2020 — Жанна Калинина

Здравствуйте. Я воспитываю ребенка инвалида. И я могу брать на работе 4 дополнительных выходных дня. Но для этого еще нужна справка от отца ребенка, что он не берет эти выходные. Мы с ним в разводе, вместе не живем. Он раньше брал, а сейчас говорит, что он в этом месяце не может взять, т.к офис не работает, Что делать в этой ситуации?

02.04.2020 — Яков Шадрунов

Здравствуйте, работаю консьержем в жилом доме по графику 2/2 только дневные смены.По указанию руководства управляющей компании выводят на работу, мотивируя тем что должность связана с ежедневным обслуживанием населения, в то время как остальные сотрудники компании сейчас работают удаленно. Я оформлена в организацию, основной вид деятельности которой деятельность стоянок для транспорта. Вопрос: правомерно ли выводить меня на работу и считать мою должность обеспечивающей жизнедеятельность отдельно взятого дома. Спасибо.

02.04.2020 — Жанна Романова

Здравствуйте, я консьерж в жилом доме, работаю по графику 2/2(только дневные смены) и по разъяснению юриста компании это признак непрерывности работы организации. А работа консьержа связана с ежедневным обязательным обслуживанием населения, поэтому мы должны работать и в это напряжённое время. При этом все остальные сотрудники компании находятся на удаленной работе.

02.04.2020 — Зоя Соколова

Здравствуйте, могу ли я оформить в период самоизоляции очередной отпуск , согласно ранее утвержденного графика отпусков. С уважением

01.04.2020 — Олег Бадьянов

Работаю сторожем в детсаду, я пенсионер. 27 марта мне сказали отработайте последнюю смену 30 марта и пишите заявление на увольнение, так как с 1 апреля у нас будет круглосуточная охрана. я отказалась, могу ли я рассчитывать на увольнение хотя бы после эпидемии или на предоставление другой работы?

30.03.2020 — Валерий Феноменов

Закончился трудовой договор, начислено за не использованные отпуск-денег нет! Начислили зарплату за февраль-денег нет! После того как рассчитался прошла неделя — а расчётных нет! Что делать дальше и куда обратится?

20.03.2020 — Елизавета Ершова

Добрый день! Неделю до ревизии в магазине я приболела ставила уколы, в выходной день звонила директор просила выйти на работу я отказала. Вышла на работу просто она стала меня выживать. Мне пришлось снова уйти на больничный .Грозит уволить меня. Не возможно с таким директором работать. Не чувствует. Работаем с ней 1,5 года

19.03.2020 — Яна Матвеева

Здравствуйте, мне не выплачивают зарплату, вообще сижу без денег, только обещают, с 13 марта уже сообщают, что для меня нет вакансий, но тогда должны сделать полный расчет по з/п. Я работала по договору в компании Ресурс Менеджмент кассиром в магазинах Верный, график работы по 12 часов, фиксированная оплата смены 945р. Сейчас долг по зарплате составил 33075р. Директор этой конторы Рыбаченко Евгеньевна (офис находится по ул.Академика Шварца 16/2) вообще считает,что те кто требуют зарплату психически больные люди

15.03.2020 — Олеся Куликова

15.03.2020 — Виталий Ферамонтов

Здравствуйте, мне не выплачивают зарплату, что делать? Работаю в Ресурс Мененджмент (официальное название ООО &quot

10.03.2020 — Валентин Седых

Здравствуйте! Работала не официально и без трудового договора. Зарплату платили, но не полностью. Затем, ушла с места работы, а работодатель отказывается платить остальные деньги. Есть возможность каким-то образом получить свои деньги?

09.03.2020 — Григорий Блонский

Добрый день! Я работал охраником внезапно меня посадили на полгода,как только освободился пришёл к начальнице, просить зарплату, за полтора месяца которую она мне не успела дать ,но только дали трудовую и попросили выйти за дверь! Что делать? Должы за 1.5 месяца около 40 тысяч

28.02.2020 — Денис Магомедбеков

16.01.2020 — Кирилл Седышев

Доброе утро! У меня вопрос по расчету переработки при суммированием учете рабочего времени. Норма по календарю 1970 часов без учёта отпуска , его вообще учитывают? Как?

10.01.2020 — Анастасия Рябова

Добрый день, Иван, меня зовут Елена. Меня уволили в срочном порядке при отсутствии непосредственного моего руководителя 31 декабря 2019 г. в коллективе проработала более 21 года, мой возраст 47 лет

02.01.2020 — Даниил Гомбурцев

Здравствуйте. Работаю в Кредитном потребительском кооперативе, с ноября не выходит на связь директор, приказа о приостановке деятельности нет, зарплату не выплачивают, арендную плату за декабрь не вносили. Как уволиться с выплатой зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск?

29.12.2019 — Раиса Блинова

Здравствуйте я работал в одном ресторане 3 месяц и уволился последние месяцы работы мне не оплатили куда мне обратиться?

27.12.2019 — Николай Чалмаев

здравствуйте,у меня такая проблема-ушла на больничный с работы 17 декабря,24 была выписана и приступить к работе с 25 декабря.но в тот период я ещё написала заявление об уходе с 22 декабря,директор магазина сказала что отрабатывать не нужно.24 декабря я сдала больничный лист.позвонив на горячую линию по персоналу от сети пятёрочки,мне сказали что не больничного нет,не увольнительного моего.что мне делать и куда щас обращаться?

26.12.2019 — Алексей Паршуткин

Добрый день, работаю на дикретной ставке,стали сокращать работников ,а меня не могут,предложили доп.соглашение,которое меня не устроило ,так как по сокращению могла бы встать в службу занятости и получать этот же доход,если не найду работу. Теперь они отправили мне уведомление об изменении места работы.в г.кемерово. Так же написано,при моем отказе просто уволят по статье п,7 ч.1 ст.77 (получается никаких выплат и в службе занятости только минимальный доход) Имеют ли они на это право зная что постоянное место жительство у меня г.Екатеринбург?

25.12.2019 — Кирилл Хлустов

Добрый день! Вынужденно уволились 28 ноября 2018 года,, не выплачивают зп за отработанные 10 дней октября и больничный лист с 11 октября по 24 ноября 2018 года, Работодатели не берут трубку, либо называют сроки и не выполняют свои обещания. Находилась в стационаре на нервной почве, и по сегодняшний день продолжаются напряжение от данной ситуации.

20.12.2019 — Дарья Анисимова

Я работаю без оформления, трудовая книжка у меня на руках. Ведомости на зарплату я сфотографировала, но на них нет названия организации. Зарплату привозят на рабочее место без задержек. Но у меня такой вопрос — как всем работающим положен отпуск. У нас он почему то 14 календарных дней, а не 28 как положено по ТК РФ ст *** Я брала отпуск 14 дней в феврале. С 20 ноября я взяла как бы положенную вторую часть ещё 14 дней. В зарплату с меня вычли деньги которые мне выдали за отпуск, сказали не положено 2 отпуска в году. Когда я сказала что это вторая часть отпуска, мне сказали что отпуск у нас 14 календарных дней. Прошлый год так же я использовала только 14 календарных дней.

20.12.2019 — Лилия Козлова

Здравствуйте! Проработал год в организации! Украли товар в организации (ноутбук) завели головное дело, что бы найти соврершившого уголовное дело, до сих пор не нашли! С меня каждый месяц начали удерживать зп, меня это не устроло я уволился. при увольнении мне отказали выплачивать зп ( сказали что вся зп покроет за ноутбук) хотя работало в тот день 3 чкловека в смене, когда я остался один и было совершена кража, посчитали что я виноват остался, я с этим не согласен! Документы что заведено уголовное дело есть, запись с камеры как была совершена кража тоже есть!

20.12.2019 — Григорий Бывших

Такой вопрос. У меня вычли деньги с заработной платы. Сказали на решение техники безопасности. Но я узнал только в зарплату. Заранее мне не сообщили. Что делать в таком случае

18.12.2019 — Вячеслав Новиченко

я позвонила вам на горячую линию (которую вы указали)и мне сказали, что перезвонят через 5-10 минут. и что-то нет звонка

18.12.2019 — Тимур Дарзин

13.12.2019 — Никита Пахомьев

Добрый день. Я уволилась 30.11.2018г., работодатель до сих пор не выдал мне справки какие положено при увольнении и не произвел окончательный расчет. Подскажите какие мои действия дальнейшие и права?

06.12.2019 — Даниил Райков

Добрый день. Работаю по трудовому договору, на испытательном сроке с 7 сентября 2018. 5 декабря написала заявление на увольнение по собственному желанию с 11 декабря, нашла более подходящую работу. Руководитель заявление забрала, но визу не поставила. На словах — некем заменить, будем искать. Как мне реагировать, что делать?

06.12.2019 — Карина Никифорова

Добрый день! Интересует ответ на след.вопрос: устроилась на работу воспитателем в большой дет.сад в конце августа 2018 г. Рабочий день ежедневно составляет 10.5 часов. Стимулирующей части выплачивается с каждым месяцем все меньше: а в ноябре ее вообще нет. Хотя она является обязательной частью зар.платы. все вопросы заведующая аргументирует тем, что стим.фонд использовали в летний период., когда я не работала. Куда можно обратиться ? Что делать.

22.10.2019 — Степан Богачевич

Добрый вечер!я работала по устной договорённости мне должны были оформить трудовой договор,работодатель этого не сделал отработала я почти 3 месяца, а потом заболела лечилась дома , начальство была в курсе, то есть зав. Производства я с ней общалась предупреждала. Она сказала принёс ешь справку, подошёл день з.п.я начала просить свою зарплату за отработанные смены, меня просто проигнорировал и потом мне написали что я уволена без расчёта.

14.10.2019 — Вячеслав Мамадилов

работала около 5-и месяцев, было утроена без договора, единственное что подписывала — договор о материальной ответсвенности и то нет копии договора у меня на руках, уволилась около недели назад, а зарплау не выдают за этот месяц, с начальством спорим по этому вопросу, подскажите пожалуста.

09.10.2019 — Инна Николаева

Добрый вечер, подросток ( 17 лет), работал в кафе Три толстяка, отработал примерно 170 часов, по его подсчётам з/ п должна быть чуть больше 10000 рублей, заплатили 3700. Он деньги брать не стал, что нам делать? Куда обратиться?

02.09.2019 — Анна Королева

Добрый день. Работаю воспитателем в д/с с 2017. Диплома об образовании ещё нет, но есть соответствие занимаемой должности. До апреля 2019 у меня была з/п меньше чем у других воспитателей за счёт заниженного персонального коэффициента. Работодатель выплатил компенсацию из-за разницы персонального повышающего коэффициента только за 2019 год. Могу ли я получить компенсацию за предыдущие годы?

08.08.2019 — Алена Григорьева

Доброе утро!я сотрудник оао рдж общий стаж непрерывного труда 7 лет,трудилась без замечаний. только за этот год получила дисциплинарное взыскание в виде выговора,следом через 3 месяца получаю на руки протокол разбора с еще одним дисциплинарным взысканием в виде предупреждения сославшись на пунк неисполнение своих должностных обязанностей в части. и прописан подпунк из должностной инструкции. скажите пожалуйста как отстоять свое право защитить свои интересы. если разборы протоколов фиктивны,работник на нем не присутствует,профсоюз бездействует,на руки получаю уже приказ о наказании.Заранее благодарна.

25.07.2019 — Лилия Смирнова

Добрый день. Написал заявление на увольнение. От компании пришел ответ, что на данный момент проходят инвентаризации, и пока инвентаризация не пройдёт в моем магазине, мне не выплатят премиальную часть зарплаты. Плюсом ко всему, у меня есть 14 дней отпуска, в который я не ходил. Подскажите, какие у меня права и законно ли удерживать выплаты?

05.07.2019 — Евдокия Миронова

Здравствуйте. Такая ситуация: я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком (родила в марте 3-го ребёнка). 21 мая у меня закончился декретный отпуск, на тот момент на работе у меня было 2 не отгуляных отпуска, я написала заявление на эти 2 отпуска и заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпускные мне перечислили, через неделю мне перезвонили и сказали что эти 2 отпуска(по уходу и основной) я не могу оформить в одно и тоже время. Я спросила,как быть, мне ответили что лучше сначала уйти по уходу, а потом уже,по истечении трёх лет,уйти в основной. Я согласилась(им виднее же как лучше). Сейчас я жду детское пособие за 3-го ребёнка, пришёл расчетный лист, а там к выплате 2000, и я ещё им должна 20000. Я так понимаю это те отпускные, они с меня сейчас будут высчитывать, хотя меня об этом никто не предупреждал. Вопрос: имеют ли они право удерживать в течении почти 5-ти месяцев детское пособие(я многодетная мама). Буду благодарна вам за помощь

12.06.2019 — Олег Нишанов

Здравствуйте! Я вот нахожусь на больничном и меня заставляет мастер выходить на работу и с такой фразой если не выйду то денег не получу.

06.06.2019 — Олег Лукаш

27.05.2019 — Владислав Галашов

Устроился охранником ч оо Алмаз 27 марта проработал 2 месяца без выходных круглосуточно по договоренности 1300 руб за смену 10 апреля устроился официально договор не выдали с формулировкой должен подписать директор сумма в договоре занижена за 2 недели уведомил об увольнении мне сказали что выплатят только официальную заработную плату что делать?

12.05.2019 — Галина Кудрявцева

Добрый день! В компании работаю 11 лет. В августе 2018 был перевод на другую должность. Вариантов развития событий, кроме перевода, Компания мне не предложила. О переводе уведомили устно. Фактически в этой должности работаю вплоть до сегодняшнего дня. Приказ и доп.соглашение к трудовому договору своевременно подписаны не были, их предлагают подписать сейчас. Устно кадровик сообщили, что моя прежняя должность была выведена ещё в августе 2018. Документы о переводе сейчас я подписывать не хочу, т.к. не устраивает функционал. Могу ли я настаивать на процедуре сокращения м прежней должности сейчас, в мае 2019?

30.04.2019 — Никита Карпунищев

Официально трудоустроена в Ооо,, Высота,, 2 месяца сидела без работы январь и февраль. В марте работала почти без выходных. В апреле снова весь месяц без работы. За это время нашла работу в др фирме. И написала заявление на увольнение 22 апреля. Директор был в от езде и подписал его только 26 апреля и с отработкой 2 недели аж до 13 мая. Имеет ли он право задерживать меня если до этого не предоставлял долгое время работу.? Я могу потерять место на новой работе.

18.04.2019 — Леонид Наугольных

здравствуйте.работал в охранной организации с 13.12.18. по 29.03.19.руководство договор так и не оформило.зарплату за март так и не выдали,ссылаясь на то ,что сначала выдают работающим сотрудникам,а уволившимся в последнюю очередь.

15.04.2019 — Ольга Дорофеева

Работал на и.п.без оформления договора з.п. получал чёрную без ведомости нигде не расписывался. Мне задержали з.п. за 2,5 месяца и отказываются платить Подскажите , какие права у меня есть?

08.04.2019 — Кристина Соболева

Здравствуйте. Я работала в магазине пятерочка . Мне не могут поставить печать в трудовую в свсязи с тем что их сотрудник сейчас находится в отпуске. Мне отказывают в печати на увольнение, а мне выходить на новую работу уже завтра

02.04.2019 — Лидия Макарова

Здравствуйте, работаю у ИП с ноября 2018 года по конец февраля 2019. Без каких либо оформлений, просто на &quot

01.04.2019 — Татьяна Орлова

Работала ель не желает оплачивать заработную плату уже за 1,5 месяца ссылаясь на отсутствие смен в табеле,хотя финансовый директор эти бумаги ему отдавал,что делать в такой ситуации не знаю

30.03.2019 — Артем Мордкин

29.03.2019 — Евгения Козлова

Здравствуйте, я столкнулся с такой ситуацией! Я пришла работать в арганизацию, меня должны были устроить, но всё как то у них не получалось! Всё у них какие-то обстоятельства, но при этом я работала! Последний объект был в Тюмени, сегодня должны были заплатить по платёжке сумма была 55000, в итоге заплатили 25000 и на этом всё! Работали мы в двоем так что сумма делится на двоих! И теперь выясняется что ни устраивать ни отдавать деньги нам не собираются! Как мне быть?

25.03.2019 — Эдуард Гордых

задерживают зарплату и белую и серую,собираются уволить без предупреждения. Ждать увольнения и тогда судиться или обращаться сейчас?

19.03.2019 — Яков Качалин

Меня устно предупредили за 2 недели что меняется мой график работы и понижение в должности. Заявление я должна написать сама. На сегодняшний день никаких документов от руководства нет. Вопрос — какие мои действия?

15.03.2019 — Раиса Федотова

Здравствуйте мой вопрос в следующем !я работаю на предприятии нпо автоматика месяц назад сходил на полный отпуск но так как на заводе у нас платят мало я подискал себе новую работу и после отпуска написал заявление на увольнение но так аак я отработал в этом году только пол года а отпуск отгулял полностью у меня образовалась задолжность и мне сказали отработать до 20 марта дабы закрыть минус.!на участке где я раюотаю совсем нет работы и половина участка сидит и ничего не делает в том числе и я а начальник участка пытается заставить меня написать заявление что бы оставшиеся дни я взял без содержания и ушел с завода я ему обьясняю что у меня долг который нужно отработать а он мне говорит тогда иди чисти снег и отрабатывай таким образом происходит какой то моразм!подскажите мне как правельно поступить

13.03.2019 — Юрий Милехин

Работаю в ФССП в районном отделе на должности заместителя. Начальник отдела принужлает перевеститсь на пристава, и постааить на мое место свою подругу. Я отказываюсь. Она давит морально и материально, лишает премий намеренно. Как быть?

06.03.2019 — Клавдия Орлова

Здравствуйте.Работала в компании более полугода назад пришло уведомление что якобы задолжности по заработной плате В связи с отзывом из отпуска.Куда обращатся.?отзыва из отпуска не было да и прошло много времени

28.02.2019 — Антон Гамов

Здравствуйте! Я и остальные сотрудники продолжаю работать теперь уже официально непосредственно на работодателя, но предыдущий работодатель отказывается оплачивать нам отработанные смены открыто заявляя что мы у него якобы не работали и при это продолжает вести свою деятельность на других объектах. возможно ли со стороны государства как либо оказать на него влияния.

25.02.2019 — Полина Новикова

Работаю на 1,3 ставки младшим воспитателем 10 лет, в договоре написано что 1,3 ставка основная. Вручили приказ о снятии дополнительных обязанностей 0,3 ставки мл. воспитателя.Приказ отказалась подписывать составили акт отказа от подписи. Но 0,3 сняли без моего согласия. Подскажите что делать , куда обращаться.

22.02.2019 — Александра Михайлова

13.02.2019 — Анна Михайлова

Здравствуйте! На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу ребенка до 3-х лет, позвонили с отдела кадров и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как у них произошла ликвидация предприятия.Как быть в этой ситуации?

08.02.2019 — Игорь Детушкин

Я работаю на заводе,у меня есть долг,50000 р.снимают почти всю зарплату,а у меня грудной ребёнок, и мама пенсионера,кормилец я один,что мне делать

07.02.2019 — Константин Вторак

Работодатель отказывается выплачивать зп. Работали бригадой из 6-ти человек без договора, договорённость была на словах и доверии. По началу удерживал небольшие ссумы, отказались с ним работать, а теперь совсем отказывается выплачивать нам за сделанный объем работы, оргументируя всякими разными штрафами. Как можно поступить?

04.02.2019 — Зоя Блинова

Добрый вечер!Я работал в ЧОО без официального трудоустройства,решил в октябре сменить работу,тк здесь была большая задержка по з/п.Но денег так и не могу получить по сих пор за сентябрь месяц.У бывшего работодателя постоянные отговорки &quot

02.02.2019 — Олег Пестряков

После увольнения не получена расчёт директор кормит завтраками обещают выплатить но но это продолжается уже более чем полгода трубку не берёт отвечает короткими СМСками

31.01.2019 — Марина Матвеева

Здравствуйте !сегодня моего мужа вынудили уволиться по трудовому соглашегию т. К. Два года назад у него была операция на глазах. От врачей противопоказаний нет. Есть ли такая статья?

30.01.2019 — Лидия Сорокина

Здравствуйте Работаю в баре почти год За последний месяц висит большой долг по зарплате ,за банкеты ,проценты от продаж и ставки Не трудоустроена там официально ,я вижу что мне не хотят выплачивать эти деньги Как мне забрать свой долг ? Есть аудио запись разговора с начальником ,есть много переписок в ватсапе о долгах Есть фото расчётчиков Позвоните пожалуйста мне как сможете Потому что я жизненно нуждаюсь в этих деньгах

30.01.2019 — Степан Никульшин

Здравствуйте Работаю в баре почти год За последний месяц висит большой долг за банкеты ,проценты от продаж и ставки Я вижу что меня хотят кинуть и не выплатить эти деньги . Не трудоустроена там официально . Есть фото и аудио доказательства того что мне должны деньги

30.01.2019 — Денис Шнейдерман

Добрый день работал у подрядчика Ростелеком после увольнения прошло уже месяц но з/п до сих пор не могу получить работа без оформления труд договора

27.01.2019 — Екатерина Фомина

Работаю на предприятие 20 лет по специальности специалист 2 категории. Работодатель вынуждает уволиться по соглашению сторон так как моя должность попала под сокращение но официально сокращение на заводе нет. Подскажите что мне делать

27.01.2019 — Евгений Вертыпорох

Здравствуйте Отработала почти год в баре официантом без официального трудоустройства В январе перестали нормально платить и висит большой долг по зарплате ,деньги не выплачиваются и постоянно кормят обещаниями ,я вижу что меня хотят кинуть Работала каждую пятницу -субботу (ставка +процент) Есть личная карта официанта на мою имя и фамилию ,так же есть много свидетелей того что я там работала ,в программе на которую мы забиваем заказы тоже есть мое имя и фамилия . Помогите пожалуйста забрать мне мои деньги . Я устала ждать и виду что все идеи к тому что мне ничего не выплатят . Долг висит приличный Заранее спасибо вам

27.01.2019 — Эдуард Галушкин

Здравствуйте Отработала почти год в баре официантом без официального трудоустройства Последний месяц невыплачивают нормально зарплата и долг по зарплате большой Я чувствую что меня хотят кинуть на эти деньги ,возможно ли получить свой долг в ближайшее время и как это сделать ? Я работала каждую пятницу -субботу (1500 ставка за выход и 10% от продаж ) Есть много свидетелей что я там работала ,так же есть личная карта официанта на мою фамилию и имя ,в программе на которую мы забиваем заказы так же есть мои имя и фамилия Помогите пожалуйста так как не хочу свои честно заработанные деньги терять .

25.01.2019 — Василий Грехов

Здравствуйте . Я проработала в баре официантом почти год ,нет официального трудоустройства . Почти месяц мне не выплачивают нормально зарплату (работаю кажду пятницу — субботу платят ставку + %) Я чувствую что меня хотят кинуть ,долг по заплате около 30-40 000,мне не выплатили за новогодние банкеты и все время кормят обещаниями разобраться с зарплатой Есть много переписок и голосовых сообщений в ватсапе с директором и прямым начальством о задержке денег и долгах . Так же есть личная карта официанта данного бара и в программе автоматически указаны дни в которые я работала . Подскажите пожалуйста могу ли я как то забрать долг по зарплате ? Я вижу что меня хотят кинуть . Просто у меня реальные проблемы и жизненно необходимы деньги . Помогите пеожалуйста советом .

25.01.2019 — Василий Бесфамильный

Здравствуйте У меня такая ситуация ,почти год работаю в баре ХХХХ на а 18 Работаю официантом ,не трудоустроена там ,все по договоренности . Мне с января не выплачивают деньги и висит большой долг за банкеты и все смены которые я брала ,сейчас я чувствую что меня хотят кинуть с этими деньгами ,там поменялось начальство и я чувствую что мне не выплатят мои деньги ,есть много переписок в ватсапе и голосовых сообщений с директором и прямым начальником ,есть личная карта официанта и в программе по которой мы пробиваем заказ тоже мое имя числится и показываются они в которые я работала . Возможно ли как-то забрать свой долг по зарплате ? Я знаю что нам так долго не выплачивают долг чтобы потом кинуть . Пожалуйста если не сложно помогите советом . У меня просто очень плохая ситуация и деньги жизненно необходимы

24.01.2019 — Павел Ратаев

Здравствуйте я работаю в дгб завскладом 8 месяцев уже получила 3 выговора с штрафом 25% от з/п . Мой оклад составляет 7800 . Функции у меня Как у 3 сотрудников

24.01.2019 — Алена Орлова

Добрый вечер,работал в организации ООО официально,без отпуска 1 год,зароботную плату не получила за 3 месяца,так же не получила отпускные.Работодатель тянет время,прошло более чем пол года,могу я обратиться в трудовую испекцию по взысканию зароботной платы?

24.01.2019 — Галина Воробьева

Здравствуйте! Работаю учителем в школе.Ставка 30 часов, с января директор вынуждает взять доп. нагрузку за учителя, которая ушла в декретный отпуск.Как отказаться от доп.нагрузки? И еще вопрос предусмотрены ли доплаты за подготовку учеников к сдаче ОГЭ?

24.01.2019 — Мария Захарова

Здравствуйте. Не получил расчёт при увольнении, директор сказал , что денег нет, на вопрос , когда же он со мной расчитается, ответил, что он надеется до конца месяца со мной рассчитаться.Есть смысл обращаться в трудовую инспекцию, или поверить деректору на слово?

21.01.2019 — Алина Макарова

Доброго времени суток, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрешить рабочий вопрос с Вашей помощью, т.к, работая в дошкольном учреждении 2года, ничего добиться своими силами, не смогла. Работаю учителем-логопедом в сельской местности, в детском саду общеразвивающего вида. Все дети на логопункте, занимаются со мной по рекомендации речевой комиссии ПМПК, подтверждающий статус ребёнка с ОВЗ. Диагнозы детей разные. От ФНР, до ОНР II уровня. Есть дети с ЗПР, и с заиканием. На начало учебного года-на сентябрь месяц 2018 года, протоколов ПМПК было предоставлено 17 штук. То есть, 17 детей, нуждаются в логопедической помощи. В ноябре месяце добавилось ещё 3 ребёнка. В результате, больше половины детей (12ребят из 20), имеют тяжёлые логопедические диагнозы, т.е. ТНР, а также имеют статус ОВЗ (ограниченные возможности здоровья). А значит, основываясь &quot

20.01.2019 — Валерия Никифорова

Здраствуйте я работала в магазине Ариант написала заявление на расчет написала что бы мне выслали трудовую почтой на что они прислали мне заказное писмо что я должна ехать сама в Челябинс а живу я в Г.Верхнняя тура и до Челябинска ехать мне минимум 6часов .Законо ли это ?

16.01.2019 — Диана Анисимова

Здравствуйте. Устроилась в организацию Почта России, на место девочки ( пока она в декрете ) Её ставку забрали мне дали другую должность с более меньшей зарплатой, но график тот же. Теперь объединили 2 организации в одну (Почта России и Почта Банк). Из-за этого заставляют работать не как в договоре написано 8часовой день, а 12 часовой. Зарплата остаётся также. Я отказываюсь так работать говорят увольнялся. Я работаю оператором на телефоне весь день. Воспитывают одна дочку. Пожалуйста, подскажите, что делать?

16.01.2019 — Дмитрий Раслин

Добрый день! После увольнения в декабре директор отказался выплатить неофициальную часть зарплаты за последние 3 месяца, собственно об этой сумме спор. Работал в компании с 2011 года, официально оформлен был только 2 года назад, вся деловая переписка от лица компании по электронной почте есть с самого начала 2011 года. Что я могу предпринять? С уважением, ***

10.01.2019 — Алексей Дураков

здравсвуйте у мен такая проблема мне не выплатили заработную плату за 2 половину декабря сказали что оштрафавали за что то . Трудовую книжку они мне тоже не отдают . ВЧера руководитель писала мне что должны придти деньги на карту и я должна перевести деньги им и потом только отдадут они трудовую . Что посоветуете мне делать и как лучше ?

09.01.2019 — Зоя Григорьева

При увольнении с работы мне сказали что бонусную часть З/П по программе сенсус я получу только 1часть 21.12.18 а остатки 21.01.19 Г. Я им поверила но 21.12 З/П мне не перевели после моего звонка начальству они сказали что оплаты не будит. Что мне делать? Там сумма 21900р. Но помимо этого когда мы выполняли эту работу по сенсусу в июне и в июле нас выводили на работу в выходные дни но их не оплачивали. Когда я задавала этот вопрос мне отвечали что будит все выплачено в расчет за проведения сенсуса. Подскажите что делать.

05.01.2019 — Илья Княжнин

Добрый день, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение,за неделю до выхода из отпуска,дали отработку две недели,но я ушел на больничный и нахожусь на н Нем до сих пор, после установленного срока окончания отработки, меня уволили, правильно ли сделали? Выплаты по больничному перечисляют,но в меньших размерах и не было выплат по алиментам

04.01.2019 — Олеся Анисимова

Работаю без оформленного договорая, трудовая у меня на руках.Мне задерживают чёрную зарплату уже 2 месяца.Подскажмте какие права у меня естья?

03.01.2019 — Инна Новикова

Здравствуйте муж устроился на работу договор все два месяца ждал все говорили что договор на подписи у начальника при устройстве зарплату озвучивал *** получил 20 000 решили увольнятся написали на расчет до сих пор не расчетные не выплатили не договор трудовой сказали у них договоров нет .

19.06.2018 — Леонид Котехин

Работал официально в ООО Нефтегаз Групп г. Екатеренбурга. Они на субподряде у ООО Свис Инжиниринг Групп г. Москва ведут строительный контроль на объектах Транснефть. Живу в г. Вологда и все отношения были по электронной почте. За полтора месяца пришлось работать в Московской области, Нижегородской, Йошкар оле. Все переезды на своей машине под обещание компенсировать расходы — за свой счёт. Отчёты по расходам отправлял по эл. почте. Потом свои деньги кончились. Просьбы об авансировании и выплате зарплаты и расходов игнорировались. Перечисляли на карточку сущую мелочь. В результате написал заявление, попросил у жены денег на обратную дорогу и уехал. Денег нет до сих пор. Я на пенсии и работаю не от хорошей жизни. Хорошо, что здоровье позволяет. Можно что-то сделать? Спасибо

14.06.2018 — Леонид Щекотуров

Добрый день я уволилась из Кировского неделю назад,мне выдали расчёт очень маленький,квиток расчётный листок мне не выдали.Более того когда в магазин была ревизия из моей зарплаты часть денег взяли.

07.06.2018 — Алексей Прядка

Здравствуйте! Работаю в магазине обуви. Нынешний собственник какое-то время владел им совместно с московким дистрибьютером марки, затем выкупил их долю и стал полным владельцем (юр. лицо в это время не менялось). Сейчас он перепродаёт бизнес обратно москвичам, передача прав намечена на 30 июня. При этом коллективу магазина было устно, через и.о. управляющего, передано предложение написать заявления на перевод в другие магазины этого собственника, либо написать заявления об увольнении по собственному желанию. Мы предполагаем, что нынешнее юр лицо, с которым мы заключали трудовые договора, будет ликвидировано. При этом никаких письменных уведомлений мы не получали. На завтра, 8 июня, запланировано собрание коллектива в офисе с руководством. Переводиться в другие магазины этого собственника мы не хотим, писать заявления об уходе по собственному желанию тоже. Вопрос — какие у нас могут быть перспективы? Что произойдёт, если мы не напишем ни одного, ни другого заявления до конца работы магазина при данном собственнике?

02.06.2018 — Петр Медуха

написала заявление на увольнение ушла на больничный сейчас руководство заставляют меня идти в отпуск по какому праву ?

01.06.2018 — Михаил Волоцкий

16.05.2018 — Григорий Вареников

Работаем в графике день,ночь,два выходных. ПРишла пора отпусков,подменного не берут,заставляют работать втроем без выходного,с доплатой с голого оклада(6300) Правомерно это?

14.05.2018 — Тимур Донич

22.04.2018 — Даниил Лапкин

работаю газорезчиком официально полный соц пакет трудовой договор не соблюдается со стороны работодателя спецодежда средства индивидуальной защиты не выдаются в течений 3 лет работа вредная итог два инфаркта в 36 лет со стороны руководства ноль эмоций можно ли что то сделать получить с работодателя компенсацию за причененый вред здоровью

22.04.2018 — Денис Калакуцкий

16.04.2018 — Тамара Лебедева

16.04.2018 — Вадим Фруентов

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 4 месяца. До нового года выплачивали, а после нет.Подскажите что делать?

12.04.2018 — Евгения Киселева

17.03.2018 — Роман Бараков

Работал прорабом с декабря 17 по январь 18г. З.п.не получал.под предлогом. Сдадим поделим прибыль. Сдали.платить не собираются.

14.03.2018 — Игорь Дунаевский

Дочь проработала в Сима Ленде 1 год . В отпуск не ходила. Сейчас увольняется , а компенсацию за отпуск не выплачивают, говорят, что не писала заявление. Правомерно ли это и что делать? Спасибо

07.03.2018 — Степан Мануйленко

05.03.2018 — Вера Панина

Я работаю в администрации главным специалистом, выполняю трудовые функции (всей кадровой работы), в штатном расписании 1 ед., принята еще по другому трудовому договору на 0, 5 ставки на условиях внут. совместительства исполнять трудовые обязанности специалиста по совершению отдельных нотариальных действий. Сейчас планируют оптимизировать 0,5 ставки и внести в должностную инструкцию главного специалиста изменения, и предлагают исполнять обязанности за прежнюю зарплату, если я отказываюсь, то через 2 месяца грозят увольнением. Правомерно ли вменять другие трудовые функции без дополнительной оплаты?

05.03.2018 — Леонид Яровенко

21.02.2018 — Мария Тимофеева

Добрый день! Вынуждают уйти по собственному желанию,причина необоснованна ( что часто хожу на больничный по уходу за ребенком).Об этом мне было заявлено 12 февраля в устной форме,что до 1 марта я должна покинуть рабочее место.Вчера 20.02 предложили перемещение в другой офис банка, который мне неудобен территориально.Я отказалась.Какие мои дальнейшие действия?

19.02.2018 — Клавдия Андреева

Добрый день. Работаю официально. Ушла в декрет в 2013 г. Потом, не выходя из декрета, ещё один декрет. В это время деятельность моего предприятия приостанавливается. Никаких уведомлений о увольнении я не получала. 03 февраля 2018 г закончился мой отпуск по уходу за ребёнком. Узнаю, что выходить мне некуда, рабочего места нет. Позвонила в выше стоящую организацию. Мне предлагают уволиться без пособия и компенсации. Оказывается, что 22 апреля 2016 г была ликвидация предприятия по решению суда. 26 мая 2017 г вышел приказ вышестоящего предприятия о приостановке деятельности моего предприятия. Подскажите, как мне быть?

12.02.2018 — Лариса Сергеева

Здравствуйте! Удержали из зарплаты сумму как излишне выплаченную. Оформили как счетную ошибку. Обратилась к юристу профсоюза. Она подсказала какие приказы запросить у директора. В результате директор задним числом оформила допсоглашения, но приказов не было. Юрист затянула время. осталось всего 2 недели до окончания срока по решению этого вопроса. Подскажите что делать, к кому обращаться?

12.02.2018 — Геннадий Чеглов

07.02.2018 — Кристина Данилова

Можно ли уволить работника, у которого заканчивается срочный трудовой договор 11.02.2018г.,а он уходит на б/л 06.02.2018г. Все процедуры по предупреждению об окончанию договора были соблюдены.

02.02.2018 — Лилия Сидорова

Я пенсионер. меня принудили в устной форме написать заявление -прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой двух окладов по п.1 ст.77 с 30.01.18. не буду описывать профессиональные способности директора по персоналу. они наверно безупречны. Но я до сих пор в шоке. У меня были намерения работать еще. но я почему-то стала не соответствовать ни одной должности на данном предприятии. Мне сказано,что уволившись по этой статье. я не имею права быть принятой на работу на данном предприятии. Что я могу предпринять ,чтобы продолжить работать по другой специальности на данном предприятии?

19.01.2018 — Дмитрий Ярилин

Здравствуйте. Я отработала у ИП полтора месяца без договора. Свои документы предоставила в первый же день, но договора так и не дождалась. Как и денег. Решила уйти. По их требованию отработала две недели. Обещали выплатить все деньги в течении трех дней после моего ухода. Денег до сих пор нет. Что мне делать?

17.01.2018 — Эдуард Кувшинников

Добрый день. Я отработала в одной организации полтора месяца. Без договора. Копии своих документов предоставила в первые же дни по их требованию. Договора так и не дождалась. За две недели предупредила, что буду уходить с этой работы. Доработала до обещанного срока. Расчета пока никакого не получила.За полтора месяца никаких денег тоже так и не дождалась. Дней за пять до последнего дня работы выпросила аванс. Разрешили взять с кассы небольшую сумму (4600). И больше пока никаких денег не видела. Уверена, что меня попытаются подвести под недостачу. Что мне делать?

11.01.2018 — Виктор Петрущенко

Здравствуйте. 19 декабря 2017г. уволился с работы по собственному желанию. Трудовая книжка на руках. Работодатель не выплатил з/п за декабрь 2017г. и за май 2016г. » Кормит» обещаниями. Вопрос: Есть ли какой нибудь срок подачи заявления на работодателя в трудовую инспекцию?

02.01.2018 — Людмила Герасимова

Здравствуйте! Работаю учителем в школе. На сегодняшний день до сих пор официально (под подпись) не ознакомлена со своей заработной платой: не известны ни оклад, ни доплаты за подготовку к ОГЭ, ни за работу с детьми с ОВЗ. Обратилась к директору с этим вопросом, т.к. в «ласточе», которую выдают в бухгалтерии эти пункты не значатся вообще. Директор возмущается и угрожает. Что предпринять?

27.12.2017 — Вероника Морозова

Добрый день Ольга.У меня такая проблема в настоящее время нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком)Предприятие в котором я работаю принуждает меня написать заявление по собственному желанию уволиться,т к фирма реорганизуется .Вопрос :Правомерны ли их действие? 2)И кто мне будет выплачивать пособие до 1,5 лет?

25.12.2017 — Георгий Полюсов

24.12.2017 — Михаил Шелыгин

Здравствуйте, у меня вопрос.Я проработала в детском саду 9 лет, младшим воспитателем,последние 5 лет училась заочно в институте, в этом году пошла в очередной отпуск с 22 июля по 31 августа,а с 1 сентября пошла на очередную сессию т.е. в учебный отпуск. Учебный отпуск по 31 декабря. Когда я сдала экзамены позвонила руководителю и спросила смогут ли мне предоставить рабочее место на должность воспитателя, мне ответили что нет.Это было в конце ноября,я написала заявление на увольнение и меня тут же 25 ноября рассчитывают,без всякой компенсации,объясняя что я была в отпуске,а потом в учебном. Сейчас же все сотрудники получили годовую премию, у меня вопрос ,а где мои деньги, и правильно ли поступил руководитель.

20.12.2017 — Вячеслав Сокол

12.12.2017 — Евдокия Виноградова

Добрый день. Я работаю в ГБУЗ СО Артемовская ЦРБ Буланашская поселковая больница. Имеют ли право санитарку автоклавной перевести в уборщицу? Вредность оставляют, а льготу убирают при этом работу оставляют прежней. Я работаю на алитной установке, выдаю в отделения аналит( дезинфецирующее средство). Я многодетная мать.

08.12.2017 — Валерий Глебушкин

29.11.2017 — Алина Соловаьева

добрый день! Подскажите пжлст, если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, была уволена и принята в порядке перевода к другому работодателю (из ИП в ИП), у нового ИП я фактически не работала, сейчас у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и хочу уволиться, имею ли я право требовать выплаты мне компенсации в размере двух окладов.

28.11.2017 — Евдокия Матвеева

27.11.2017 — Артур Фелякин

Пришло время выходить из декретного отпуска,компания предложила увольнение по собственному желанию так как для меня нет места! Нет должности мной ранее занимаемой! Компенсации нет,только отпускные за 10 дней! В декретном отпуске была 3 года,так как не было места сере 1,5! Имеют ли право увидишь? Почему не сокращают с выполотой компенсации и не предупредили заранее что нет должности,и не перевели на другую?

27.11.2017 — Вероника Медведева

Здравствуйте нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком шестой месяц до сих пор не получаю пособия на ребенка.Узнала что предприятие закрылось,но ликвидировалось.документы не возвращают уже третий месяц,т.е трудовую подскажите что делать?

27.11.2017 — Надежда Куликова

25.11.2017 — Тимур Тюлечкин

Добрый день! Я вышла из декретного отпуска, после недельного больничного и мне спустя неделю сообщают, что моя должность переводится в Сургут-хочешь,поезжай туда. Предлагают уйти по соглашению сторон. Загвоздка заключается в сумме «отступых»-говорят,что на практике такие, как я берут, два оклада и уходят. Я требую три, оклад 25 т.р.,но полная зарплата была всегда гораздо больше, все белое, все официально. Вопрос заключается в следующем-что нарушает работодатель (должен ли был предупредить меня за два месяца, какова минимальная цифра отступных-за два месяца ли, оклад или средний заработок за месяц и т.п.)?

18.11.2017 — Олег Кикиморин

Добрый день. Работаю врачом. Была на больничном листе 14 дней. Оплатили по мроту 3.500. Объяснили, что справки с предыдущего места работы утеряны, сотрудник, который меня принимал больше не работает. Справки я восстановила. Но на предыдущем месте официально была трудоустроена 1 год и 3 месяца. То есть справка для расчета больничного листа предоставлена за этот период. Вследствие этого , на работе отказывается принять эти справки и пересчитать пособие по нетрудоспособности. Правильно ли это. Спасибо.

28.10.2017 — Марина Семенова

Здрствуйте я нахожусь в декретом отпуске и мне не выплачивают деньги по уходу за ребёнком до полутора лет уже почти 2 месяца что мне делать. Я приежала на работу говорила что нет выплат . Мне сказали что переведут но так и не перевели деньги.

27.10.2017 — Федор Макарушка

Здравствуйте! Я сейчас на 12 недели беременности моя начальница меня доводит буквально до слёз придерается комне по любому поводу под скажите что делать ?

27.10.2017 — Елена Ильина

Здравствуйте! Работаю в МАОК Центр культуры «Молодежный» с сентября этого года, вчера вышла на работу после больничного по уходу за ребенком, и директор предложила мне уволиться по собственному желанию . Я не согласилась, на что мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Позже я обнаружила что соглашение оформлено на дату от 26 ноября 2017 года. Так как я не хочу увольняться и уходить с работы по собственному желанию, можно анулировать это соглашение, так как там ошибка в датах?

23.10.2017 — Надежда Пугачева

Муж устроился по объявлению вакансии слесаря-внтиляционщика в драмтеатр, условия работы были сутки через трое, руководитель службы вынуждал месяц работать пятидневку, по 14 часов в день, но часы работы ставил 8 часов. Тогда когда пришла пора переходить на график сутки через 3, всячески меня начал выживать, заставлять увольняться. Пожаловался руководству, сказали, что раз нет договора подряда на те работы которые были произведены после рабочего дня, то это бездоказательно. Оплачиваться не будут. Сказал, что есть же камеры, которые явно фиксировали когда приходил, когда уходил, сказали типа это не доказательство.

23.10.2017 — Наталья Ершова

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас 2 года ребенку. Планировала выходить на прежнее место в декабре этого года, в декрете могу находиться еще год. Однако, работодатель сообщил, что моя ставка объединена с еще одной, соответственно, у меня появились обязанности, которые не соответствуют моей квалификации, быстро обучиться я не смогу (нужен идеальный язык, сокращают переводчика). Предлагают соглашение сторон, сумма меня не устраивает. Пока что вижу вариант оставаться дома еще год и усиленно заниматься языком, далее уже действовать согласно ситуации, увольняться не хочу, меня устраивает моя должность и компания.

19.10.2017 — Петр Ордынский

Работаю в жкх на очистных сооружениях начальник не платит зарплату с августа в прокуротуре заявление не приняли сказали что будет проверка и записали мои данные т.к очистные считаются стратегическим обьектом бостовать нам нельзя. начальник заставляет письменным приказом делать эл-монтаж в гараже за счёт текущего оклада я отказался формулируя тем что пока не выплатит зарплату он заставляет писать обьяснительную. монтаж на работу очистных не влияет как мне быть?

17.10.2017 — Алла Лазарева

15.10.2017 — Антонина Дмитриева

Здравствуйте. Я лежу на сохранение по беременности в стационаре, через 2 дня выпишут и предоставят справку на лёгкий труд. Работаю в отделение реанимации медсестрой- анестезисткой , 24 часа в сутки, график плотный и работа тяжелая. Скажите пожалуйста какие я имею права и сколько часов работы в сутки должна работать?

11.10.2017 — Мария Никитина

работаю ГБУ СО «уральская база авиационной охраны лесов » работодателем систематически нарушается ТД в плане оплаты труда .выиграно несколько судов .нарушения продолжаются оказывается давление .

10.10.2017 — Борис Коняшкин

06.10.2017 — Валерия Зайцева

Работодатель ввел систему штрафов, за нарушение трудовой дисциплины, но официально устраивать не хочет. я уволился, а он наложил штраф за отработанный месяц, получил аванс 10т.р. а остальные 50т.р. отказывается платить, и грозит написать всякую ерунду в трудовой. : 11:00 — 13:00

05.10.2017 — Валентина Боброва

Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск, договора) Сегодня в 14:00 — 15:00

28.09.2017 — Карина Петрова

27.09.2017 — Сергей Домашов

Добрый день, работаю примерно 2,5 года водителем, устроен не официально, сейчас возникла необходимость уволиться, но боюсь что не получу заработную плату по уходу, как можно повлиять на работодателя при необходимости, ведь официального доказательства нет( трудовая на руках, труд.договор не оформлялся)?

27.09.2017 — Кристина Орлова

Здравствуйте,работала в ресторане администратором пока не ушла в отпуск по уходу за ребенком,ребенку еще не исполнилось три года,хотела выйти на работу,на что мне мой работодатель заявила что места для меня нету,проще уволься и найти себе другую работу.Что мне теперь делать ?ведь на работу они меня не берут а отпуск еще год будет длиться.Подскажите какие права у меня есть

22.09.2017 — Эдуард Ловейко

21.09.2017 — Леонид Сандунов

Добрый. У меня испытательный срок 3 месяца, я написал заявление на увольнение , может меня работодатель заставить отрабатывать. Спасибо.

08.09.2017 — Валерия Александрова

Здавствуйте . Арсенал трейд года Екатеринбург закрылся как получить компенсацию и забрать трудовую. Я с г. Нефтекамск РБ Башкортостан

07.09.2017 — Игорь Тропин

возможно ли взыскать с работодателя за переработку бывшую 3-4 года назад и в течении года накапливалось более 120 часов

28.07.2017 — Людмила Молчанова

Здравствуйте. Меня работодатель не желает устраивать официально. Ко всему прочему оштрафовал с заработной платы. Как доказательства того, что я у него работаю являются журналы учета, свидетели. На мои просьбы разойтись мирно никак не реагирует. Куда обратиться в первую очередь и что для этого требуется?

27.07.2017 — Евгения Гусева

Здравствуйте, до 26.07.2017, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. 27.07 мне нужно было выходить на работу , доп.фис закрыли в 2014 году, после звонка в отдел кадров меня направили в основной офис ,где вакансии для меня нет, и поставили в кадровый резерв на не определенное время. Правомерно ли это и возможно ли сокращение при ликвидации офиса с соответчьвующими выплатами?

24.07.2017 — Евгения Егорова

Здравствуйте. Уволена в связи с ликвидацией, п. 1, ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работала по двум должностям. Основная -педагог-библиотекарь. По совместительству -учитель. Специалист отдела кадров предупредила, что вторую выплату получу только по основной должности, т. к. совместителям выплата не положена. Я считаю, что это внутреннее совмещение. В выданной справке о среднем заработке указана сумма по обеим должностям. Подскажите алгоритм моих действий для получения второго пособия в полном объеме.

21.07.2017 — Светлана Сорокина

20.07.2017 — Борис Скуратов

Добрый день,работала в компании,ушла по собственному,трудовая на руках.до сих пор не получила компенсацию за не отгуленый отпуск и оплату больничного.что мне делать?

19.07.2017 — Константин Фишкин

19.07.2017 — Алина Соболева

Добрый день. Работаю в образовательном учреждении 10 лет. В течении года занимала должность зам.директора по внебюджетной деятельности и по совместительству преподаватель. В мае меня перевели на основную должность преподавателя. Пошла в отпуск в июле, расчет отпускных произвели только из начисленной заработной платы по должности преподавателя. Верно ли это?

17.07.2017 — Геннадий Пустоселов

Здравствуйте! Я работаю в гос. учреждении, мой оклад составлял до Нового года 5,500 руб,+ стимулирующие итого получалось 10000-11000 рублей,

12.07.2017 — Евгения Шестакова

04.07.2017 — Анастасия Блинова

Добрый день? Сотрудник работает по труд. договору финансовым менеджером (0,3 ставки), совмещает обязанности по доп. соглашению специалиста по социальной работе (0,7 ставки). Можно ли на месяц работника протабилировать как специалиста по социальной работе (по полной ставке, в зп не теряет)? Как правильно это оформить (приказы, заявления)?

04.07.2017 — Александр Конев

03.07.2017 — Валерий Плющенко

03.07.2017 — Тимур Колюхин

Моя подруга работает сторожем в МБДОУ Детский сад №86, г Каменск-Уральский, ул. Челябинская, 46. Заведующая Фраш Э.В. Согласно должностной инструкции в обязанности сторожа входит охрана помещения и прилегающей территории в ночное время и выходные дни. Зарплата , за вычетом подоходного налога, составляет 7600 руб. в месяц. Окладная часть — 3000 руб. При отсутствии технички обязанности по мытью полов возлагаются на сторожей, с доплатой 17-90 руб. в час. В среднем за месяц доплата составляет 716 руб. При том, что зарплата технички 9-10 тысяч руб.в месяц. В период сторожей просят убирать листву, также с минимальной доплатой. Со слов знакомых в аналогичных детских садах, с таким же количеством групп зарплата сторожей составляет 15-17 тысяч рублей. В связи с вышесказанным, вопрос: почему в одном городе, в аналогичных муниципальных предприятиях такая разница в зарплате.

25.06.2017 — Михаил Балагушин

Устроился без оформления бумаг на работу и лишился пальца на ноге вчера я позвонил этому начальнику и попросил денег он мне сказал что бы я пошол на три буквы что делать вить я на всю жизнь остался храмать

02.06.2017 — Наталия Матвеева

Доброго времени суток. Я работаю в АШАН-сити в отделе по предотвращению внештатных ситуаций. Основной задачей нашего отдела являются борьба с потерями и контроль сотрудников. Со слов работодателя на данный момент происходит реорганизация отдела: из простых сотрудников делают бригадиров, но кандидатов на бригадирство всего пять (четыре на постоянный контракт, один временный). В отделе было 11 человек. Остальным предложили переводиться в другие отделы или писать заявление увольнения по собственному желанию, ибо «вас сокращать никто не собирается». По итогу остались лишь два сотрудника, остальные бригадиры. Сотрудникам урезали проходы в служебные помещения, урезали обязанности, критерии премии и теперь по указы руководства эти люди должны 8 часов стоять на одном посту вместо сотрудника ЧОП (+ 1 час обеда). Нигде письменно не оговорено, все документы и договоры с которыми были ознакомлены под роспись прошлогодние, в них не сказано что данные сотрудники обязаны заменять ЧОП. Изменения в силу входят с 1 июня, но никаких официальных бумаг работодателем не было предоставлено. Есть ли смысл жаловаться в инстанции?

25.05.2017 — Анна Романова

Добрый день! Хочу уволиться. В трудовой мне нужна запись- по соглашению двух сторон. Как это правильно оформить?

18.05.2017 — Зинаида Пономарева

17.05.2017 — Петр Мезенов

Добрый день! Нужно ли и куда подавать декларацию соответствия условий труда, если СОУТ был проведен в 2015году?

17.05.2017 — Богдан Шавкунов

17.05.2017 — Станислав Маркелов

Здравствуйте. Работала в совкомбанке, с 14.11.2016, 28.04.2017 уволилась по собственному желанию, на сегодняшний день расчёт не получила, трудовую книжку привезли курьером. Так же когда я работала, ездила в командировки по просьбе руководства., суммы командировочных удержали с зп, основания нет. Я связалась с бухгалтером, она сказала жди пока твоя бухгалтер которая занимается увольнительными на больничном, я ни чем помочь не могу. Руководство молчит. Что мне делать?

11.05.2017 — Елена Фомина

работал без оформления у ИП водителем. Проработал 2 недели, решил уволиться, предполагаю, что ИП хочет кинуть с зарплатой, что посоветуете.

05.05.2017 — Максим Шудегов

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, если я не была оформлена официально у работодателя и он отказывается выплачивать мне зарплату после моего увольнения (причем я отработала две недели), что можно в этом случае сделать, чтобы получить зарплату?

04.05.2017 — Диана Ильина

03.05.2017 — Олеся Андреева

26.04.2017 — Руслан Ларюшкин

Здравствуйте! Я работаю мастером по ТО и сервисному обслуживанию МАППа. В январе т.г. меня с бригадой электриков и слесаря нанял на один месяц обслуживать МАПП «Илек» подрядчик из Екатеринбурга ООО «УК»Регион Сервис». Т.к. мы с этим подрядчиком отработали 2016 год, проблем небыло, мы согласились отработать один месяц без договоров. Кроме договоров у нас есть ряд документов связывающих нас с подрядчиком (приказ о назначении меня ответственным от данной организации и др.). После отработки месяца, мы отправили акт выполненных работ подрядчику, но зарплату так и не получили, подрядчик пропал, пояснив, что его заказчик оштрафовал и ему нечем платить. Мы написали заявление в прокуратуру Екатеринбурга, та направила наше заявление в трудинспекцию. пока ответа нет. Какие нужны документы от нас в трудинспекцию?

24.04.2017 — Георгий Букиных

Отработал без договора на предприятии 2месяца. З/п получал без ведомости и подписи. При ревизии холодного склада простыл и ушел на больничный. больничный лист по совету директора оформил. Потом положили в больницу. По выходу из больницы узнал, что на моем месте работает человек,а меня уволили и отказались выплачивать за больничный лист. В итоге я по вине работодателя полтора месяца провел на больничной койке, но работодатель не хочет слышать ни о каких компенсациях и выплатах. Подскажите, пожалуйста,как быть в данной ситуации?

24.04.2017 — Олеся Павлова

21.04.2017 — Антонина Сидорова

19.04.2017 — Ксения Никифорова

18.04.2017 — Зоя Блинова

Здравствуйте я работал на Уралмаш заводе в частной фирме и они мне сейчас не выплачивают трудовой заработок за месяц!что делать. : 15:00 — 17:00

18.04.2017 — Жанна Щербакова

мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет говорят не знают когда появятся деньги куда обратиться?

01.04.2017 — Ольга Михайлова

Задержка выплаты заработной платы в течении более полугода. работодатель не выдал копию трудового договора, управляющая отказывается подписать заявление на увольнение, мотивируя тем, что нет права подписи, владелец появляется в сводном графике, наличие задолжности подтверждается телефонным разговором с управляющей ( есть запись разговора) выплачивать не собираются, что делать?

31.03.2017 — Григорий Першуков

Добрый день. У меня вопрос . я работаю в структуре оао ржд 15 лет и у нас по какой то причине таривная ставка не связана с движением поездов.мы обслуживаем теплотрассу водопровод горячею воду и канализацию и в основном всё это находится на жд путях.так на ст. Сургут водопровод и теплотрасса на центральном пути.на ст. Пурпе теплотрасса через все центральные путя прохит на ст. Нижневартовск водопровод и теплотрасса через все путя. и нам приходится там работать. в Сургуте каждый день на путях работаем а нам говорят что мы не связаны с движением поездов поэтому тарив маленький. подскажите к кому можно обратится : 11:00 — 13:00

29.03.2017 — Геннадий Отделенов

Работаю в клининговой компании, трудового договора нет, но есть договор на оказание клининговых услуг. Зарплату не платят три месяца. Аргументируют тем что не проплачивает та организация с которой заключен договор на оказание клининговых услуг.

20.03.2017 — Зинаида Матвеева

Работаю офис-менеджером ( труд.дог. и дол.инст.есть), также совмещаю работу менеджером интернет-магазина ( без внесения изменений в дол. инст., за доп.плату). На прошлой неделе директор сообщила, что будет закрывать должность бухгалтера, а все ее обязанности перейдут ко мне, но без оплаты. Либо принимаю эти условия, либо увольняюсь. Законно ли это? Как поступить?

17.03.2017 — Галина Андреева

Добрый день меня зовут Иван, проработал в компании ООО «Энерг-Сервис 3 месяца, позавчера директор выгнал меня без причин а сегодня он написал смс что увольняет по статье что делать? 4 минуты назад Сейчас всплывёт форма. Оставьте в ней свои контактные данные. 4 минуты назад все отправил жду звонка 2 минуты назад

16.03.2017 — Максим Подопригора

09.03.2017 — Николай Сизоненко

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА СОТРУДНИКОВ А ОБЪЕМ РАБОТЫ ОСТАЕТСЯ ПРЕЖНИЙ.ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ С МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СКОЙ ОБЛАСТИ ЕСТЬ В НЕМ СКАЗАНО ЧТО ПО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ 11.5 СТАВОК А У НАС СОКРАЩАЮТ 3.5 ЧТО ДЕЛАТЬ

05.03.2017 — Мария Матвеева

01.03.2017 — Людмила Зайцева

10.02.2017 — Юрий Шунин

Работал по трудовому договору охранником, но договора нет на руках. Зарплату задерживают на три месяца. В январе договор закончился у предприятия с объектом который охраняли. Остались без работы и зарплаты и расчета. Что делать в данной ситуации?

07.02.2017 — Олег Мещеринов

31.01.2017 — Иван Рукавичников

Я работала в магазине»Пикник»,уволилась 10 января и до сих пор не могу получить расчёт.Что мне делать,подскажите.

30.01.2017 — Василий Карпушенко

вправе ли требовать работодатель что мне перечисляли зарплату по зарплатному проекту или я могу предоставить свои реквизиты для перечисления зарплаты?

29.01.2017 — Иван Барышев

Добрый день! Ездил на вахту в скую область сам живу в иркутской возможности приехать нет работадатель не выплачивает зарплату написал заявление на увольнение чтобы получить расчет заявление он тоже не подписывает причины не указывает а в трудовой инспекции моего города сказали что ни чем помочь не могут что в таком случае делать .

27.01.2017 — Анатолий Осмеркин

18.01.2017 — Станислав Агишев

Добрый день! Работаю в отеле уже три года,трудовая книжка на руках , договор не заключен. З.п платили без ведомости. И никто в отеле не оформлен,а у этого хозяина четыре отеля и не в одном ни один человек не оформлен официально. А теперь они решили еще штрафовать нас,на всю з.п. Что дальше делать я не знаю. С уважением. О.С.

17.01.2017 — Виталий Бонифатьев

здравствуйте,я работала без оформления зп выплачивали без задержек,сейчас я уволилась и не могу получить деньги за декабрь. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию ?

11.01.2017 — Эдуард Шеломский

28.12.2016 — Михаил Пресняков

Работодатель предложил сегодня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не согласен. что делать дальше как воздействовать на работодателя.

28.12.2016 — Диана Антонова

В 2015 году была проведена СОУТ. В 2017 г предприятие перейдет с МУП в ООО. Сохранятся ли результаты СОУТ, если никаких изменений на предприятии не произошло? Чем руководствоваться при проверке Трудовой инспекции? Время когда перезвонить: 15:00 — 17:00

26.12.2016 — Валентина Журавлева

15.12.2016 — Федор Сахарных

12.12.2016 — Василий Ворожейкин

Здравствуйте!Дочь работает в Екатеринбурге в магазине Л,этуаль с 17.12.2016. Устроена по Трудовому кодексу, с ней заключен трудовой договор. При устройстве на работу обещали график 2/2. По факту: работает с 10 утра до 10 вечера.Выходных за период с 17 ноября по 12 декабря было всего 2: 1 и 7 декабря. Обед разрешается не более 10-15 мин строго по разрешению администратора. Допускается ли такая переработка законом? На все требования предоставить законные выходные администратор предлагает увольняться. Дочь так и сделала бы уже, но боится за такой рабский труд остаться вообще без зарплаты, ведь, скорее всего переработка такая оплачена быть не может! Не соблюдаются нормы труда и отдыха и, похоже, это считается нормой в данном магазине, иначе откуда такая уверенность в безнаказанности за свои действия у администрации магазина? Подскажите как можно решить эту проблему? Заранее спасибо. Анжелика.

12.12.2016 — Станислав Гвоздев

Один ген.директор в двух компаниях, в которых я работал, не перечислял взносы в пенсионный фонд. Подготовил жалобу. Рецензируйте текст. ЖАЛОБА Кригуль ич г. Екатеринбург, Ул. а дом _ кв.___ Тел. 8 922 22 22 803 (с 10.00 до 19.00) kvv-@yandex.ru ООО «ТАНДЕМ Сервис», ООО «ТАНДЕМ СОФТ» Генеральный директор Иваницкий ич, тс. +7 912 617 00 72, т. +7 (343) , aivanitsky@tandemservice.ru скайп – aivanitsky Я, Кригуль ич, на основании моего заявления и приказа генерального директора ООО «ТАНДЕМ Сервис» Иваницкого А.М. №41-12/пп от 26 сентября 2012 г., работал в ООО «ТАНДЕМ Сервис» с 26 сентября 2012 года по 12 июля 2013 г. в качестве коммерческого директора, о чем была сделана запись в моей трудовой книжке за №30 от 26.09.2012 г. (Копия трудовой книжки, заверенная ген.директором Иваницким А.М., – Приложение №1 к заявлению). Между мной и ООО «ТАНДЕМ Сервис» в лице генерального директора ООО «ТАНДЕМ Сервис» Иваницкого А.М. был заключен трудовой договор (Копия трудового договора — приложение №2 к заявлению). 15 июля 2013 г. в связи с созданием ген.директором Иваницким А.М. новой компании – ООО «ТАНДЕМ СОФТ», мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию из ООО «ТАНДЕМ Сервис» и перейти на работу в ООО «ТАНДЕМ СОФТ» на должность коммерческого директора. Мною было принято предложение Иваницкого А.М. Я написал соответствующие заявления, в компании ООО «ТАНДЕМ СОФТ» был издан приказ о назначении меня на должность коммерческого директора и мною был подписан новый трудовой договор. В 2016 году, уволившись из ООО «ТАНДЕМ СОФТ», я от своего коллеги – а В.Б., получил информацию о том, что при оформлении им в 2015 г. трудовой пенсии, он обнаружил отсутствие перечислений страховых взносов на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде от ООО «ТАНДЕМ СОФТ». После этого для проверки полученной информации я получил справку в Пенсионном фонде (Справка – Приложение №5 к заявлению), из содержания которой понял, что Иваницкий А.М. не производил положенных перечислений страховых взносов и на мой индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде за весь период работы в компаниях с 26 сентября 2012 г. по 09 февраля 2016 г. ООО «ТАНДЕМ Сервис» и ООО «ТАНДЕМ СОФТ». На заданные мною вопросы в связи с не перечислением страховых взносов Иваницкий А.М. отвечать отказался. В связи со сложившимся положением я написал заявление в Пенсионный фонд, где по моему обращению 26 октября 2016 года состоялось заседание комиссии Управления ПФР в Кировском районе г. Екатеринбурга по снижению неформальной занятости (Протокол №9 от 26.10.2016 г. – Копия, Приложение №6 к заявлению), в работе которого приняла участие а Е.А. – представитель плательщика ООО «ТАНДЕМ СОФТ». Комиссия выявила нарушения со стороны генерального директора ООО «ТАНДЕМ СОФТ» пенсионного законодательства о страховых взносах в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении Кригуля В.В. и обязала ООО «ТАНДЕМ СОФТ» «… в двухнедельный срок представить отчетность в Управление ПФР в Кировском районе г. Екатеринбурга за период с 2013 по 2016 гг. и сведения индивидуального персонифицированного учета на всех сотрудников организации, в том числе на Кригуля а ича». В соответствие с письмом начальника управления ПФР в Кировском районе г. Екатеринбурга Заикиной Г.Г. (Исх.6392/109 от 05.12.2016 г. – Копия, Приложение №7 к заявлению) Иваницкий А.М. по состоянию на 05.12.2016 г. сведения не представил и перечисления положенных взносов в Пенсионный фонд не произвел. Считаю, что Иваницкий А.М. грубо нарушил требования статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», которой государством на него, как на работодателя и страхователя по обязательному пенсионному страхованию, возложена прямая обязанность перечислять положенные суммы на индивидуальные лицевые счета своих сотрудников в Пенсионном фонде. Поскольку работодатель до настоящего времени не произвел положенных перечислений страховых взносов на мой индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде за весь период моей работы в компаниях, руководствуясь статьей 22 ФЗ РФ «О прокуратуре РФ», прошу: 1. Провести проверку законности действий Иваницкого А.М. 2. Вынести представления ООО «ТАНДЕМ СОФТ» и ООО «ТАНДЕМ Сервис» в лице их генерального директора Иваницкого Андрея ича по перечислению положенных взносов в Пенсионный фонд, установленных федеральным законом N 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015 г.), за период моей работы в этих компаниях с 26 сентября 2012 г. по 12 июля 2013 г. и с 15 июля 2013 г. по 09 февраля 2016 г. 3. Установить жесткие сроки перевода всех сумм. Приложения: Приложения: 1) Копия трудовой книжки, заверенной Иваницким А.М. 2) Копия трудового договора с ООО «ТАНДЕМ Сервис» 3) Копия трудовой книжки по состоянию на 09.12.2016 г. 4) Копия трудового договора с ООО «ТАНДЕМ СОФТ» 5) Копия. Справка «Выписка из лицевого счета застрахованного лица» от 27.04.2016 г. 6) Копия Протокола №9 от 26.10.2016 г. заседания комиссии Управления ПФР в Кировском районе г. Екатеринбурга по снижению неформальной занятости. 7) Копия письма начальника управления ПФР в Кировском районе г.Екатеринбурга Заикиной Г.Г. — Исх.6392/109 от 05.12.2016 г. 8) Копия паспорта Иваницкого А.М. Благодарю.

03.12.2016 — Валентина Никифорова

У меня график 4 через 2 , с 08:00 до 20:00.сменщица уволилась и меня заставили работать без выходных. Что делать в такой ситуации.

Трудовая инспекция Екатеринбурга

1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Свердловской области (далее — Инспекция).

2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим ее полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Свердловской области.

3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.

Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года N 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2015 года, регистрационный N 37852).

5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.

В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

7. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.

9. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Еще компании рядом

    — 1.37км, Софьи Ковалевской, 8 — 1.37км, Народной Воли, 81

На данный момент компания Государственная инспекция труда в Свердловской области не имеет отзывов.

Пожалуйста, оставьте свое как можно более объективное мнение о данной компании, чтобы помочь другим людям получить полезную информацию. Отзыв должен быть не короче одного предложения. Не забывайте ставить переносы строки, чтобы ваш отзыв было легче читать.

В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Перелопатила весь интернет. При увольнении доказывают что отработано за месяц в три раза меньше, платить не хотят. Куда бежать? Или трудовой комиссии не существует? Все о ней говорят, но ни кто не видел? Сразу в суд? Каламбур мыслей.
Ситуация: оплата почасовая, отработано 160 часов за месяц. Расчитали за 60. Сказали прямым текстом, что «не докажешь обратное», отдали трудовую и до свидания. :red

Ирина @Канительkа 1271065144 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Перелопатила весь интернет. При увольнении доказывают что отработано за месяц в три раза меньше, платить не хотят. Куда бежать? Или трудовой комиссии не существует? Все о ней говорят, но ни кто не видел? Сразу в суд? Каламбур мыслей.
Ситуация: оплата почасовая, отработано 160 часов за месяц. Расчитали за 60. Сказали прямым текстом, что «не докажешь обратное», отдали трудовую и до свидания. :red

Государственная инспекция труда в Свердловской области, Екатеринбург

Руководитель: главный государственный инспектор труда Старцев Илья Аркадьевич
620004, Свердловская обл., г.Екатеринбург, ул. Малышева, д.101, к. 501 а/я 61 тел.: (343) 262-65-30
(343) 262-65-30 , факс: (343) 262-56-05

Яна @Йеннифер 1271065491 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

К@нительk@ ©
www.ural.rostrud.inf.
Государственная инспекция труда в Свердловской области, Екатеринбург
Руководитель: главный государственный инспектор труда Старцев Илья Аркадьевич
620004, Свердловская обл., г.Екатеринбург, ул. Малышева, д.101, к. 501 а/я 61 тел.: (343) 262-65-30 (343) 262-65-30 , факс: (343) 262-56-05

Ирина @Канительkа 1271066057 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Яна @Йеннифер 1271067568 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Наталия Зазноба @Tata Monichka 1271090892 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

Цитата
К @нительk@[/B]:
Сказали прямым текстом, что «не докажешь обратное»

трудинспекция — это хорошо. А в самом деле, как думаете доказывать-то? Трудинспекция за Вас доказывать ничего не будет.

Вакалюк Татьяна @Вакалюк Татьяна 1271091310 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

К@нительk@,
трудинспекция — это хорошо. А в самом деле, как думаете доказывать-то? Трудинспекция за Вас доказывать ничего не будет.

Цитата
К @нительk@[/B]:
Перелопатила весь интернет. При увольнении доказывают что отработано за месяц в три раза меньше, платить не хотят. Куда бежать? Или трудовой комиссии не существует?Все о ней говорят, но ни кто не видел?Сразу в суд? Каламбур мыслей.Ситуация: оплата почасовая, отработано 160 часов за месяц. Расчитали за 60. Сказали прямым текстом, что «не докажешь обратное», отдали трудовую и до свидания.

Договор с работодателем есть? На каких условиях вы работали?

Придете в трудовую комиссию там сидит дядечка он вам подскажет что и как написать выслушает вас если надо тутже позвонит работодателю. В письменном виде направит работодателю документ о разъяснении вашей ситуации, а потом работодатель будет бегать завами ипросить прийти и подписть все нужные бумажки чтобы отчитаться в трудовой комиссии.

За одно незабудьте предупредить в трудовой комиссии что с вами не проводилость не одного инструктажа по технике безопасности не первичного, не вторичного. И обязательно не забудьте указать были ли задержки в выплате ЗП, т.к по закону еслиработодатель задержал ЗП он должен выплатить вам проценты за задержку. Деньги не большие но это принципиально.

Так же надеюсь вы при увольнении не подписали бумажку о том что претензий к работодателю н имеете притензий.

пишу вам обовсем об этом опираясь на личный опыт. Надеюсь вам помогут в трудовой комиссии.
Удачи вам!

Наталия Зазноба @Tata Monichka 1271092340 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

К@нительk@,
Договор с работодателем есть? На каких условиях вы работали?
Придете в трудовую комиссию там сидит дядечка он вам подскажет что и как написать выслушает вас если надо тутже позвонит работодателю. В письменном виде направит работодателю документ о разъяснении вашей ситуации, а потом работодатель будет бегать завами ипросить прийти и подписть все нужные бумажки чтобы отчитаться в трудовой комиссии.
За одно незабудьте предупредить в трудовой комиссии что с вами не проводилость не одного ин .

комиссия по трудовым спорам и гос.инспекция труда — разные вещи.
но с Вашей проблемой можно и в инспекцию по труду.
учтите, инспекция лишь проведет проверку и в случае, если будут выявлены нарушения трудового законодательства, внесет предписание либо привлечет к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о трудеи об охране труда (по практике — административку редко возбуждают, как правило, ограничиваются предписанием).
если будете подавать жалобу на работодателя на личном приеме — гос.инспектор может «направить» Вас в прокуратуру. не слушайте его и настаивайте, чтобы он принял жалобу. в прокуратуре на 99,99% не будут заниматься вашей проблемой,так как она, в масштабах тех проверок, которые проводит этот надзорный орган, мизерная. на приеме в инспекции, как правило, инспектор сразу же при вас звонит работодателю, и после звонка может не принять у вас обращение с посылом, что звонок все уладил. еще раз повторюсь, настаивайте, чтоб у вас обращение приняли. а лучше, направьте его заказным письмом, или по факсу: 262-56-05 (вроде не ошибаюсь с номером). через 2 дня позвоните и узнайте номер регистрации обращения и можете на прием к инспектору придти. к обращению лучше приложить копии трудового договора и иные документы в обоснование своих доводов.
свидетельские показания в инспекции (и прокуратуре) значения не имеют,только в суде.
если работодатель в табеле учета рабочего времени проставил нужные ему отметки, в ходе проверки будет отрицать ваши доводы, инспектор скорее всего отклонит ваше обращение.
поэтому настраивайтесь на защиту прав в судебном порядке. подумайте о доказательственной базе. за вас никто это не сделает.

Наталья busInka @busInka 1271100298 написал(а) в теме В Екатеринбурге есть комиссия по трудовым спорам?

комиссия по трудовым спорам и гос.инспекция труда — разные вещи.
но с Вашей проблемой можно и в инспекцию по труду.
учтите, инспекция лишь проведет проверку и в случае, если будут выявлены нарушения трудового законодательства, внесет предписание либо привлечет к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о трудеи об охране труда (по практике — административку редко возбуждают, как правило, ограничиваются предписанием)..

Источники:

http://zhaloba.online/git66.html
https://trudzakon.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-ekaterinburg.php
https://www.trudinspector.ru/regions/Ekaterinburg/
https://xn--l1a.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%8F_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0
https://ekaterinburgeum.ru/company/7634/
https://ekaterinburg.nashaspravka.ru/kak-zapisatsya-na-priem-v-gos-inspekciyu-truda-na-malysheva-101-2575691
https://www.jurinspection.ru/trudovaya-inspekciya/Ekaterinburg/
https://trudovayainspektsiya.ru/sverdlovskaya-oblast/ekaterinburg/
https://svrdlv.wikiotzyv.org/ekaterinburg/comp/gosudarstvennaya-inspekciya-truda-v-sverdlovskoy-oblasti_malysheva
https://eka-mama.ru/forum/part6/topic263273/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: